Responsable du pôle jeunesse 12/15 ans - 16/25 ans (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

SMIC en vigueur

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Concevoir et gérer un projet
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Décorer et mettre en place des espaces d'animation
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Encadrer un public
• Évaluer le résultat de ses actions
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Organiser et planifier une activité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Promouvoir une proposition, un projet
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Sensibiliser un public
• Travailler en groupe, en réseau

Description de l'offre

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et sous l'autorité technique de la Directrice du Centre Socioculturel,

Être garant du projet secteur jeunesse :
- Développer l'esprit citoyen chez les jeunes ;
- Développer l'autonomie aux différents âges ;
- Garantir le droit à la différence ;
- Éduquer à l'environnement en s'appuyant sur les ressources du territoire.

MISSIONS PRINCIPALES

- Coordonner le service jeunesse :
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des actions concernant la jeunesse
- Coordonner et mettre en œuvre des actions envers les publics 11-15 ans et 16-25 ans, en lien avec les différents services et partenaires (associations, institutions.)
- Suivre et assurer le déroulement du projet jeunesse et du budget
- Suivre les objectifs du secteur jeunesse
- Émettre de nouveaux objectifs si certains sont atteints
- Proposer des actions et retravailler le projet jeunesse si besoin
- Élaborer et gérer en collaboration avec la Directrice du Centre Socioculturel, les budgets et les actions se rapportant au projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, le contrat éducatif local et les orientations du service
- Établir les demandes de subventions CAF État, et réaliser le bilan des actions en lien avec la directrice du centre socioculturel
- Assurer la veille juridique (code action sociale, SJDES, PMI)
- Travailler en partenariat avec les services, les élus, les associations, les établissements scolaires.
- Procéder aux demandes de devis, commande, réception du matériel et produits pharmaceutique (+ gestion magasin CSC)
- Créer des outils de gestion, de suivi, de bilan en vue d'améliorer la communication du secteur, du service en lien avec le service communication.

- Diriger des ALSH ou des séjours :
- Animer des activités
- Accompagner et mettre en œuvre des actions de formation pour les agents d'animation (sur des accueils jeunes , séjours.)
- Peut être amené à assurer la direction ACM en fonction des projets, des effectifs, de la nécessité de service
- Assurer le suivi des heures, des récupérations, des congés dans une logique d'annualisation (en lien avec le service RH) des animateurs potentiels sous sa direction
- Accompagner, soutenir et évaluer les animateurs des accueils loisirs
- Étudier, présenter, proposer les pistes et projets d'amélioration du service (annualisation, pré paiement, changement de barème conventionné CAF, blocage des inscriptions accueils loisirs.)
- Opérer aux recrutements des animateurs pour les accueils loisirs
- Suivre et répondre aux demandes de dérogation des extérieurs Clermontois (Accueils loisirs)

- Participer à la vie du Centre Socioculturel :
- Participer au pilotage de certains évènements du Centre Socioculturel en collaboration avec la Directrice du Centre Socioculturel et le Coordinateur (marché de noël, fête du Centre socioculturel.)
- Assurer les remplacements au poste d'accueil et à la régie en cas de nécessité de service.


CONDITION D'EXERCICE

- Déplacement possible sur le Clermontois
- Travail en bureau et travail de terrain

CONDITION HORAIRES

- 35 heures hebdomadaires
- Horaires variables en fonction des actions à mettre en place

CONNAISSANCES, APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES

- DEJEPS ou équivalent souhaité
- Expérience minimale de 3 ans dans le domaine auprès des publics jeunes
- Animer
- Communiquer
- Travailler en équipe
- Faire preuve de créativité et être force de proposition
- Capacité d'organisation
- Polyvalence
- Être à l'aise à l'écrit et à l'oral