Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 16/12/2024

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
2 An(s) - AU MOINS DEUX SAISONS
Salaire
Horaire de 13.20 Euros
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
MARECHAL-ARLAUX
Secteur d'activité
Culture de la vigne (Code NAF 01.21Z)

Lieu de travail

51 - VRIGNY (Code postal 51390) Voir sur une carte

Déplacement

Ponctuels Zone départementale

Compétences nécessaires

  • Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • Techniques de taille de fructification
  • Techniques d'ébourgeonnage
  • Techniques d'effeuillage
  • Configurer et paramétrer un équipement ou un système électronique
  • Entretenir un arbre, une plantation
  • Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    viticulture
    Certificat de taille

Description de l'offre

Vous serez chargé(e) d'effectuer la taille au cordon sur le secteur de Vrigny dans une exploitation certifiée bio.

Vos missions :

- Vous travaillez en totale autonomie,
- Vous possédez impérativement le certificat de taille,
- Vous serez amené(e) à conduire le véhicule de l'exploitation.

Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail.

Poste à pourvoir au mois de janvier 2025.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 185MSFG

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Viticulteur / Viticultrice (Code ROME : A1418)

Autre appellation de l'offre : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS