Moniteur d'Atelier 2nde classe - Secteur espaces verts (H/F) -

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon convention 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé EB - Véhicule léger + remorque

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  travaux paysagers

Description de l'offre

Missions
Dans le cadre spécifique des Etablissements et Services d'Aide par le Travail, intégré dans un atelier de production
ou de service, en relation régulière avec une équipe pluriprofessionnelle, la mission du moniteur/monitrice d'atelier
2
nde classe se décline selon les trois axes de l'accompagnement, de la production et de la professionnalisation.
- L'accompagnement
- Le Moniteur d'Atelier 2nde classe accueille, identifie les besoins et prend en compte les attentes des
travailleurs handicapés
- Il participe, élabore, met en application et suit la mise en œuvre du projet personnalisé
- Il échange et informe dans la limite de sa mission et dans le respect des droits de la personne
- La production
- Le Moniteur d'Atelier 2nde classe est responsable d'une équipe de travailleurs handicapés, il est garant des
règles d'hygiène et de sécurité, des conditions de travail, du process de fabrication et de la dynamique de
travail
- Il adapte l'organisation de la production en rendant accessible la tâche, les process, les outils et les objectifs
en fonction du potentiel et de la situation du travailleur
- Il assure et rend compte de la qualité, des quantités et des délais de la production ou du service
- Il participe activement à l'organisation et à la commercialisation des activités de son atelier
- La professionnalisation
- Le Moniteur 2nde classe observe, repère et analyse les compétences de la personne en situation de travail
et identifie ses besoins en formation
- Il met en œuvre la formation interne en cours de production
- Il accompagne les travailleurs dans l'acquisition de compétences, dans les démarches de reconnaissance
des savoir-faire professionnels et dans la validation des acquis de l'expérience
Profil
- Diplôme exigé : niveau CAPA Jardinier/ paysagers
- Diplôme de moniteur d'atelier est un plus
- Expérience dans le métier et expérience d'encadrement d'équipes est un plus
- Capacité d'organisation, d'écoute et de communication, de commercialisation
Conditions
- CDI à 35 h hebdomadaire (du lundi au vendredi matin) à pourvoir dès que possible
- Poste basé à Cosne sur Loire
- Rémunération mensuelle brute selon la grille de la CCN 66
- Permis B (boite à vitesses mécanique) exigé. Le permis E est un plus
Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation à :
Sauvegarde 58 - Siège Social
Madame la Directrice des Ressources Humaines
21, Rue du Rivage - CS 60020
58027 NEVERS Cedex
Mail : recrutement.rh@sauvegarde58.org