Responsable des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

8 An(s)

Salaire

Mensuel de 3460.0 Euros à 4000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Déclaration Sociale Nominative
• Droit du travail
• Gestion administrative du temps de travail
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Animer, coordonner une équipe
• Animer le dialogue social
• Concevoir des fichiers du personnel
• Concevoir des procédures de gestion du personnel
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Contrôler des déclarations obligatoires
• Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
• Établir un reporting social
• Gérer la paie
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
• Procéder au licenciement d'une personne
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

Description de l'offre

Cabinet de recrutement, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour l'un de nos clients.

1) Entreprise : Filiale commerciale d'un groupe international dans le retail

2) Contrat : CDI, cadre

3) Missions :
- Gérer l'administration des salariés : procédures d'embauche et de départ des salariés (contrat de travail et avenants), arrêts maladies, congés payés, absences des salariés, déclarations auprès des organismes sociaux,
- Gérer les paies : collaborer avec un cabinet comptable pour établir les fiches de paie et suivre les déclaration des charges sociales,
- Veiller à la mise à jour des formations de chaque salarié,
- Coopérer avec le Comité Social et Économique (CSE),
- Aider les opérationnels managers dans leurs décisions impactant les ressources humaines,
- Renseigner les salariés sur les questions concernant les questions ressources humaines ou administratives,
- Veuille du droit de travail et de la convention collective
- Organiser et veiller à la bonne réalisation des tâches des assistants

4) Lieu du poste : vers Colombes (92)

5) Date d'embauche : idéalement ASAP (le client peut attendre la fin du préavis)

6) Salaire annuel brut : entre 45K et 52K sur 13 mois + bonus

7) Compétences :
a) Académiques :
- Diplôme Bac+3 minimum
- Diplôme en droit du travail ou Ressources Humaines (apprécié)

b) Professionnelles :
- Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines

c) Linguistiques :
- Français : niveau natal
- Anglais : niveau business minimum

d) Autres :
- Maitrise Pack Office
- Utilisation de SAGE et SAP très apprécié
- Maitrise réglementation sociale et paie
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Qualités de communication