Encadrant technique insertion formation secteur numérique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

12 Mois - expérience en création de sites WEB

Salaire

Mensuel de 1657.08 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Exigé
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Exigé
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
• Utiliser les outils numériques Exigé
• compétences numériques et WEB Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  stratégie communication numérique

Description de l'offre

CDD d'usage à temps partiel (28h hebdomadaires) à compter de janvier 2025 pour 7 mois avec possibilité de renouvellement
Mission : Assurer l'encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion "DEFI WEB" auprès de salariés/stagiaires qui ont un projet professionnel tourné sur la création de site WEB. Les fiches pédagogiques sont déjà élaborées et rédigées : l'encadrant technique aura pour missions d'animer l'appropriation de ces fiches par les apprenants.
Profil recherché : Compétences sur les outils numériques et si possible la création de site WEB; Avoir un goût pour la pédagogie. Profil d'encadrant débutant accepté si compétences des outils numériques
Missions :
Assurer l'encadrement technique des salariés en insertion.
Recruter et intégrer le personnel en insertion en respectant le processus institutionnel et cahier des charges
Gérer les formalités administratives liées aux recrutements - mettre en œuvre le processus d'intégration
Coordonner l'activité des salariés en insertion
Programmer, organiser et réaliser le planning
Contrôler et vérifier le travail
Veiller au respect du règlement intérieur et à son application
Réaliser le suivi en ressources humaines des salariés accueillis sur le chantier d'insertion
Assurer le bon fonctionnement du chantier d'insertion
Etablir les fiches de poste de travail
Produire les supports nécessaires aux étapes du parcours d'insertion
Gérer la logistique des besoins en production
Contribuer au développement économique du chantier d'insertion
Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants CIP, Formateur, Coordinateur
Assurer le lien avec les partenaires
Assurer la veille sur la maintenance des locaux et du matériel
Assurer l'encadrement pédagogique en situation de production :
Développer et mettre en œuvre des contenus pédagogiques adaptés aux postes de travail.
Concevoir des outils adaptés à la démarche pédagogique en vigueur dans la structure et à l'individualisation
Positionner et individualiser les parcours d'insertion
Evaluer les aptitudes et les compétences professionnelles à l'aide des supports adaptés de suivi des acquisitions
Apporter des connaissances techniques et théoriques en lien avec la production.
Former les salariés aux activités exercées en situation de production conformément au référentiel CQP salarié polyvalent
Réaliser les démarches nécessaires à l'organisation et mise en œuvre de l'épreuve CQP
Possibilité de formation en doublon pendant un mois avec l'encadrant actuellement en poste