Conseiller commercial H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1802.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Conseiller, accompagner une personne Exigé
• Mettre en place des actions de prospection Exigé
• Présenter et valoriser un produit ou un service Exigé
• Recueillir et analyser les besoins client Exigé

Description de l'offre

Depuis plus de 20 ans, le Groupe « Les Résidentiels » accueille des seniors autonomes valides ou semi-valides au sein de 5 résidences situées en Loire-Atlantique, Vendée, Charente-Maritime et Deux-Sèvres.

Pour faire face à l'essor de l'activité, le groupe renforce son équipe commerciale en proposant un poste de conseiller commercial. Poste basé à Niort (Deux-Sèvres).

Rattaché(e) à la Direction du Développement Commercial et en lien opérationnel avec l'équipe de la résidence, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie commerciale des 5 résidences ainsi que le développement de leur chiffre d'affaires.

Missions :

Véritable ambassadeur-(drice) de la marque, vous organisez votre emploi du temps autour de deux grands axes :

1/ Front office :
ð Vous développez de nouveaux partenariats autour des résidences, selon les besoins définis par la direction commerciale, (institutionnels, professionnels de santé, collectivités locales.) pour promouvoir les résidences (des déplacements sur les sur les sites de Tonnay-Charente et St Sulpice de Royan seront possibles).
ð Vous traitez et optimisez vos demandes de renseignements des prospects pour la résidence de Niort, émission d'appels, prise de rdv pour les visites.
ð Vous participez à la réalisation des visites de la résidence de Niort.
ð Vous participez aux actions commerciales du groupe, journées évènements.

2/ Back office :

=> Vous participez au suivi et relance quotidienne des prospects des 5 résidences du groupe (St Sulpice de Royan, Tonnay Charente, Château d'Olonne, St Brevin et Niort)

=> Vous assurez la partie administrative (établissement des devis, reporting...)

Profil :
Niveau Bac +2 de type (BTS NRC /MUC) avec une première expérience commerciale réussie
Idéalement dans un poste similaire ou en lien avec les seniors.
Animé par la notion de challenge et de développement
Capacité d'anticipation et de négociation
Vous faites preuve de disponibilité, de réactivité, d'un bon sens de l'écoute et de discrétion.
Appétence pour la relation avec les personnes âgées.

Statut :
CDI - 35h
Rémunération brute fixe + prime variable mensuelle + mutuelle
Repas pris sur place dans un restaurant qualitatif
Travail possible certains WE

Lieu de travail : Niort

Date d'embauche : 7 janvier 2025

La formation initiale de trois jours aura lieu sur le site de St Brevin les Pins (Loire Atlantique)

Envoyer LM +CV par mail

POURQUOI REJOINDRE LES RÉSIDENTIELS ?
Aux Résidentiels, vous apprécierez de travailler dans l'une de nos 5 résidences seniors à taille humaine où chacun est reconnu et a un rôle important à jouer.

La signature des Résidentiels « un projet de vie à partager » résume parfaitement cette volonté de vivre ensemble en harmonie dans le respect mutuel.
LES VALEURS DES RÉSIDENTIELS RÉSIDENCES SENIORS
Nos valeurs sont toujours intactes !

1. La Confiance
2. Bienveillance
3. Dignité
4. Solidarité

Ces valeurs constituent un socle de référence indispensable pour des relations de confiance. En novembre 2018, le groupe des Résidentiels a obtenu le label Lucie 26000. Cette reconnaissance en matière de RSE est un nouveau gage de confiance pour les salariés comme pour les résidents, leurs proches et tous les partenaires.
DES ACTIONS CONCRÈTES POUR MIEUX ACCOMPAGNER NOS SALARIÉS:
- Charte « La confiance aux Résidentiels »;
- Formation SST;
- Challenge annuel;
- Plan de formation;
- Logiciel métier « ResidenSoft » fabriqué sur-mesure et en perpétuelle évolution pour accompagner les besoins;
- Investissement régulier dans du matériel plus confortable pour les salariés;
- Utilisation de produits éco label, moins toxiques pour les utilisateurs (Zéro Picto) ;
- L'association Agir avec les Résidentiels, créée en 2020 à l'initiative de salariés des Résidentiels, a pour but de soutenir des projets caritatifs.