Coordinateur/coordinatrice d'activités (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 24H Autre (temps partiel - 24H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

indice 325+5 convention ECLAT

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et gérer un projet
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  éducation populaire
  BPJEPS

Description de l'offre

- développer l'activité 20-30 %
- maintenir et enrichir la liste des partenaires presta, contacter, proposer, relancer, trouver d'autres formes de partenariats
- veille sur les opportunités de développement
- entretenir le réseau, rechercher et participer à des réunions au niveau local
- travailler en binôme avec la coordinatrice départementale
- renouveler et développer les actions subventionnées
- montage de dossier 10 %
- rédaction, montage de projets, participer aux dossiers de subvention
- suivi des dossiers (procédures financeurs, suivi budgétaire, bilans)
- devis-facturation-reporting
- rapports d'activités, évaluation des actions
- mise en place et préparation des animations 20 %
- logistique, administratif (autorisations), matériel, transports.
- coordonner l'équipe d'animateurs (administratif, plannings, accompagnement, formation...)
- animation 30-40 %
- appui méthodologique et pédagogique 10 %
- participation au travail d'innovation en équipe voire en autonomie, participer aux réunions et à la vie d'équipe
- veille sur les axes de l'association
- recrutement d'animateurs, de volontaires, de bénévoles
- travail permanent pour trouver de nouvelles personnes
- formation et accompagnement des nouveaux, suivi des volontaires et stagiaires