Infirmier(e) collaborateur/trice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

À partir de 26K brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  encadrement infirmier

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Infirmier(e) Collaborateur/trice.

1. La démarche qualité et gestion des risques :
a) Mission référent Assurance Qualité de l'établissement :
- Coordonner les différents référents ou relais (douleur, alimentation, soignant, animation, linge, qualité.) en collaboration avec le cadre de santé
- Accompagner les référents dans la diffusion de l'information et la mise en œuvre des actions
- Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
b) Mise en œuvre et suivi du projet personnalisé du résident :
- Vérifier l'identification du réfèrent soignant
- Veiller à la planification du projet personnalisé (PP)
- Vérifier que le projet personnalisé soit organisé
- Accompagner le réfèrent soignant en apprentissage (rencontrer la famille - aider à la signature du projet personnalisé, vérifier la signature du projet personnalisé.)
L'animation de l'organisation, de la réunion sur le projet personnalisé, reste à l'IDE collaborateur qui est présent le jour du projet personnalisé.
c) Suivi des objectifs du secteur médico-social :
- Participer au suivi des objectifs fixés et à la mise en œuvre des actions
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité (recueil de données.)
d) La gestion documentaire :
- Etre le relais d'information auprès des équipes à la demande du cadre de santé
- Accompagner la diffusion des documents référentiels (notes, procédures.)
2. La relation avec les résidents et les familles :
a) Contribution à quelques étapes de la pré admission des résidents :
- En présence du cadre de santé, l'IDE collaborateur :
Organiser et réaliser la visite du site
Mettre à jour la liste d'attente des demandes d'admission
Proposer une date d'entrée et un numéro de chambre
Collaborer et échanger avec l'agent d'accueil du site
Présenter le nouveau résident à l'équipe
- En cas d'absence du cadre de santé de l'établissement, l'IDE collaborateur :
Etudie les dossiers de demande d'admission avec le médecin coordonnateur
Participe aux rencontres/médecins coordonnateur/famille et résident
b) L'écoute des résidents et des familles :
- Recueillir les remarques et avis
- Répondre à la demande, si possible, ou noter les demandes pour une réponse ultérieure par le cadre de santé
- Mettre en œuvre ou organiser les actions que l'IDE collaborateur peut déclencher et en assurer la traçabilité
3. La gestion du personnel :
a) Participation à l'accueil des étudiants :
- Poursuivre l'entretien d'accueil après celui du cadre de santé
- Présenter le dossier de service
- Faire la visite du site
- Présenter les membres de l'équipe
- Présenter les tuteurs du stage
- Proposer au cadre de santé un planning de travail
b) Participation à la gestion de l'absentéisme
- En présence du cadre de santé, l'IDE coordinateur :
Collabore aux démarches de remplacement
- En cas d'absence du cadre de santé l'IDE coordinateur :
Applique les règles d'élaboration des plannings
Propose une solution au cadre de santé binôme pour validation
Si difficulté le cadre de santé binôme se déplace