Infirmière DE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 31H30 Autre (temps partiel - 31H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1862.0 Euros à 3270.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'infirmier(e) participe à la prévention, à l'évaluation, au soulagement de la douleur, de la détresse physique et psychique des personnes. Pour cela, il/elle analyse, évalue la situation de santé en vue de concevoir et accompagner dans la mise en œuvre d'un projet de santé et de soins individuel.

* Recueillir les données relatives à la santé de l'usager.
* Assurer la coordination entre les divers intervenants médicaux, paramédicaux, etc.
* Participer au maintien et au développement du réseau institutionnel.
* Assurer l'accompagnement à diverses consultations médicales et/ou paramédicales.
* Initier une prise en charge adaptée auprès d'une personne ressource.
* Assurer un rôle de soutien et un lien avec l'entourage
* Assurer la prévention, la diffusion d'information et l'éducation à la santé.
* Animer des ateliers
* Recevoir des personnes en entretiens individuels
* Accompagne dans ses rdv le bénéficiaire dans ses démarches de santé.


Date de prise de poste : dès que possible

Rémunération :
En référence à la convention collective du 15 mars 1996 : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - Coefficient de base 434 à 762 soit de 1862,71€ brut à 3270,47€ brut en fin de carrière (28 ans). En reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collection (CCN66).

Candidature à adresser à :

Monsieur le Directeur
335 avenue du Professeur J-L Viala
Parc Euromédecine
34760 Montpellier


Condition d'accès à l'emploi :
Le(la) candidat(e) doit justifier d'un diplôme d'Etat d'Infirmier.

Permis de conduire - Requis. Déplacements sur Montpellier, Ganges, St Mathieu de Tréviers/Le Cres

Savoirs :
-Connaître les pathologies, handicaps et dépendances
-Développer un réseau de partenaires dans le champ médical et médico-social
-Connaître les conduites à tenir en situation de crise

Savoir faire :
-Savoir repérer et respecter les troubles, déficiences, incapacités et handicaps
-Savoir développer une écoute attentive et créer du lien
- Savoir repérer et mobiliser les potentialités des personnes accueillies

Savoir être :
-Faire preuve de dynamisme
-Savoir relayer l'information utile
-Capacité à respecter la confidentialité