ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION CHANTIER DEFI WEB (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Horaire de 13.19 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Outils multimédias
• Utilisation des réseaux multimédias, internet
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
• Réaliser une veille documentaire
• Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser les outils numériques
• Maîtrise des outils informatiques et bureautique Exigé
• HTML, CSS, WordPress, bases de programmation). Exigé
• Compétences sur les outils et langages de dévelo Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

En tant qu'encadrant(e) technique au sein du chantier d'insertion Défi Web , vous serez en charge de :

Encadrement des participants :
- Former les bénéficiaires aux métiers du numérique, notamment au développement et à l'intégration web (HTML, CSS, WordPress, bases de programmation).
- Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur insertion.
- Évaluer régulièrement leurs compétences et proposer des axes d'amélioration.

Supervision technique des projets :
- Assurer la bonne réalisation des projets numériques confiés par les clients (sites vitrines, e-commerce, intégration de contenus, maintenance).
- Garantir la qualité technique et les délais de livraison.
- Identifier et assigner des tâches adaptées aux compétences des participants.

Profil recherché :
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript).
- Connaissance des CMS (WordPress, Joomla) et d'outils de gestion de projets web.
- Une expérience en développement web ou en gestion de projets numériques est indispensable.

Qualités relationnelles et pédagogiques :
- Capacité à encadrer et former des personnes en situation d'apprentissage.
- Patience, bienveillance, et aptitude à motiver une équipe hétérogène.
- Aptitude à collaborer avec des partenaires variés.
- Qualités relationnelles et pédagogiques :
- Former les bénéficiaires aux métiers du numérique, notamment au développement et à l'intégration web (HTML, CSS, WordPress, bases de programmation).
- Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels nécessaires à leur insertion.
- Évaluer régulièrement leurs compétences et proposer des axes d'amélioration.
- Assurer l'encadrement technique des salariés en insertion
- Recruter et intégrer le personnel en insertion en respectant le processus institutionnel et cahier des charges
- Gérer les formalités administratives liées aux recrutements - mettre en œuvre le processus d'intégration
- Coordonner l'activité des salariés en insertion
- Programmer, organiser et réaliser le planning
- Contrôler et vérifier le travail
- Réaliser le suivi en ressources humaines des salariés accueillis sur le chantier d'insertion
- Assurer le bon fonctionnement du chantier d'insertion
- Etablir les fiches de poste de travail
- Produire les supports nécessaires aux étapes du parcours d'insertion
- Gérer la logistique des besoins en production
- Contribuer au développement économique du chantier d'insertion
- Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants CIP, Formateur, Coordinateur
- Assurer le lien avec les partenaires

Assurer l'encadrement pédagogique en situation de production
- Développer et mettre en œuvre des contenus pédagogiques adaptés aux postes de travail.
- Concevoir des outils adaptés à la démarche pédagogique en vigueur dans la structure et à l'individualisation
- Positionner et individualiser les parcours d'insertion
- Evaluer les aptitudes et les compétences professionnelles à l'aide des supports adaptés de suivi des acquisitions
- Apporter des connaissances techniques et théoriques en lien avec la production.
- Former les salariés aux activités exercées en situation de production conformément au référentiel CQP salarié polyvalent