Référent technique infirmier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 14H Autre (temps partiel - 14H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1033.0 Euros à 1550.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  infirmier
  Diplôme infirmier

Description de l'offre

Le dispositif petite enfance dispose de 7 Multi-accueil collectifs pour les enfants de 0 à 6 ans à Marseille. S'ils s'adressent à tous les enfants, les M.A.C de sauvegarde 13 ont la particularité d'accueillir des enfants en situation de handicap et visent à contribuer à l'insertion sociale des familles en difficulté.

Sur l'ensemble de son périmètre à Marseille : 6e, 7e, 9e, 10e, 13e, et 15e arrondissement.

MISSIONS
Le/la Référent/e technique infirmier/ère exerce ses missions sous la responsabilité de la Direction de Dispositif en lien avec les Directions de crèche et au sein d'équipes pluridisciplinaire.
- Accompagne les directions et salariés des EAJE en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif notamment dans l'application des protocoles définis au 11 de l'article 6 R.2324-30 du décret du 30/08/2021 relatif aux établissements d'accueil de jeunes enfants
- Relaie auprès de la direction et des équipes les préconisations du référent santé accueil inclusif

Soins et surveillance paramédicale, en collaboration avec la Direction de la crèche et l'équipe
- Évalue l'aptitude de l'enfant à intégrer la collectivité ; assure le suivi des vaccinations et des dossiers médicaux
- Met en œuvre les mesures nécessaires pour l'accueil des enfants présentant un handicap, atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière
- Veille à la délivrance des soins, des prescriptions médicales et à l'application des protocoles d'accueil individualisés et médicaux ; s'assure de la traçabilité dans le registre de traitements
- Veille à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et les mesures d'hygiène préventive en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie
- Prend les mesures nécessaires en cas de suspicion de maltraitance ou de situation présentant un danger pour l'enfant en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif et la coordinatrice et en assure le suivi
- Collabore avec les directions et les prestataires de formation pour former le personnel aux gestes de premier secours
- Contribue et participe aux actions éducatives et préventives auprès des parents (diététique, sommeil, développement psychomoteur) et du personnel (protocoles médicaux et gestes d'urgence)
- Gère le stock de médicaments, les trousses de premiers secours, d'urgence nominatives de PAI et la mallette PPMS
- Dépiste les signes de mal-être physique et psychique ainsi que toute situation préoccupante de l'enfant, alerte les services compétents en lien avec la directrice et le référent santé accueil inclusif
- Contrôle le respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'établissement
- Peut participer aux réunions avec les partenaires paramédicaux et sociaux (SMAPE, AEMO, CAMSP) et aux réunions d'équipe

Horaires Variables de 7h30 à 18h

Le référent technique infirmier est amené à travailler au sein de plusieurs structures. Son temps de présence est conditionné par la capacité d'accueil de la crèche. Il peut être amené à assurer la continuité de direction pour des raisons de service.

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier/ère Puériculteur/trice ou Infirmier/ère, vous maitrisez :
- Bonnes connaissances de la réglementation
- Bonnes connaissances du jeune enfant
- Sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Sens de l'organisation et du travail d'équipe
- Aptitude à la communication, écoute et bienveillance
- Ponctualité, assiduité
- Adaptabilité, Capacité à la polyvalence et transversalité

AVANTAGES :

- Prime d'assiduité
- 8 jours de congés supplémentaires
- 10 jours de repos
- Prime de fin d'année