Chargé d'exploitation H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Organiser le traitement des commandes
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser des opérations, des actions

Description de l'offre

A compétences égales priorité sera faite aux candidats présentant une Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé

Le poste en CDD est potentiellement renouvelable.
Les activités principales :

Sous l'autorité du Responsable de site, vous serez chargé(e) de coordonner les collectes en lien avec le responsable et d'effectuer les opérations de tri, pesée et collecte.

Exploitation :
- Participer à la planification des collectes et préparer les tournées (bacs, matériels, commandes, .)
- Assurer et veiller à la bonne exécution du planning des collectes (tournées bancaires, tournées multisites, enlèvements exceptionnels, .)
- Assurer la traçabilité des gisements réceptionnés
- Rendre compte de l'ensemble de son activité à son responsable et alerter en cas d'anomalie
- Participer à l'entretien du site et du matériel

Production :
- Effectuer les collectes de déchets de bureau et d'opérations ponctuelles en soutien au collecteur
- Assurer le transport des bacs en toute sécurité (sangles, barres)
- Identifier les matières à détruire ou à recycler et les répartir dans les bacs et lieux de stockage adaptés
- Réaliser des pesées et compléter les documents administratifs
- Saisir les trackdéchets
- Effectuer le tri du papier et les repartir dans les bacs
- Effectuer le broyage des papiers confidentiels

Liste non exhaustive

Prérequis au poste : Polyvalence sur les tâches demandées.

- Être sensibilisé(e) aux enjeux de responsabilité sociétale
- Connaître et respecter les règles de sécurité (EPI, règles d'hygiène et de sécurité.)
- Rigueur et autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité à s'organiser de manière individuelle
- Esprit d'équipe
- Capacité à anticiper et savoir être réactif aux imprévus
- Maîtrise du Pack office, pratique d'un ERP
- Le CACES 3 serait un plus

Contrat/Rémunération :

Prime de vacances annuelle brute de 1878€
Prime de salissure

Ce recrutement intervient dans le cadre de l'instruction DGEFP/METH/2019/42 du 21 février 2019 relative au nouveau cadre de référence des Entreprises Adaptées issu de la Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018