Conseiller en séjour (H/F)

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Offre publiée le 13/12/2024

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Saisonnier - 6 Mois
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Mensuel de 1808.1 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné
Secteur d'activité
Autres services de réservation et activités connexes (Code NAF 79.90Z)

Lieu de travail

41 - BLOIS (Code postal 41000) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Caractéristiques de l'offre touristique Exigé
  • Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
  • Vendre une prestation ou un produit Exigé

Formations nécessaires

  • Bac+2 ou équivalents
    tourisme

Description de l'offre

L'Office de tourisme Blois Chambord Val de Loire (www.bloischambord.com), recrute plusieurs conseiller(e) en séjours pour la haute saison.

Vous serez en charge de l'accueil (physique, numérique et téléphonique) et de l'information auprès du public.

Les postes sont à pourvoir principalement à Blois, Cheverny, Chaumont ou Chambord (selon planning).

Plusieurs contrats saisonniers sont à pourvoir, de 2 à 7 mois à temps plein ou à temps partiel (30 heures par semaine).

Votre piste de poste s'effectue au plus tôt à 8h45 pour se terminer au plus tard à 19h15.

Vous travaillez obligatoirement le samedi toute la journée et le dimanche matin par roulement.

Vous bénéficiez de deux jours de repos fixes dans la semaine.

Nous souhaitons recruter des collaborateurs qui sauront apporter au reste de l'équipe, ses compétences et mettre à profit son sens du travail en équipe, afin de réserver aux visiteurs qui entrent dans notre office de tourisme, un accueil chaleureux et bienveillant.

La pratique de 2 langues étrangères est exigée dont l'anglais obligatoire.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 185LHZY

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente d'accueil touristique (Code ROME : G1101)

Autre appellation de l'offre : Conseiller / Conseillère en séjour touristique

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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