INFIRMIER EN EHPAD H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Démarche de Soins Infirmiers (DSI) Exigé
• Gestion des soins de fin de vie Exigé
• Pathologies du vieillissement Exigé
• Protocoles de soins pré et post-opératoires
• Réaliser des soins infirmiers Exigé
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Désinfecter et décontaminer un équipement Exigé
• Communiquer clairement les consignes de soins aux patients Exigé
• Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins Exigé
• Réaliser un prélèvement biologique Exigé
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Exigé

Description de l'offre

Nous recherchons un.e infirmier(ère) motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire !
Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.
CE QUE NOUS OFFRONS
Rémunération : A PARTIR DE 2800€ BRUTS+SEGUR
(1 poste 7h30/19h, 1 poste 8h/19h30)
En rejoignant le Groupe ORPEA, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :
Un 13ème mois
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d'intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades,
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés.
VOS MISSIONS
Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :
- Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité
- Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées
- Contrôler et gérer les matériels et les produits
- Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante