Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

7 An(s)

Salaire

Mensuel de 3400.0 Euros à 3791.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion administrative du temps de travail
• Concevoir des fichiers du personnel
• Contrôler des déclarations obligatoires
• Contrôler des fichiers du personnel
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Contrôler la conformité des données
• Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
• Gérer la paie
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
• Réaliser un bilan/diagnostic social

Description de l'offre

Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour l'un de nos clients.

1) Entreprise : Filiale commerciale d'un groupe international

2) Contrat : CDI, cadre

3) Lieu du poste : Vers La Défense (il n'y a pas de télétravail)

4) Missions :

A/ S'assurer de l'exactitude et de la gestion de tous les éléments de la paie (Salaire fixe, heures supplémentaires, congés payés, calcul de primes, etc.) en collaborant avec le cabinet comptable,
- Superviser les DSN faites par le cabinet comptable,

B/ Gérer et superviser toutes les opérations générales des RH à l'exclusion du recrutement (DPAE, saisies de la base de données RH, gestion de contrats de travail, gestion des absences, organisation des visites médicales, procédures des éventuelles rupture conventionnelle, etc.)
- Collaborer avec le cabinet comptable concernant les arrêts maladies, départ des salariés,

C/ Se conformer à la réglementation française relative aux RH, telle que le droit du travail et la convention collective applicable, etc. en consultant un cabinet d'avocats partenaire,

D/ Préparer les éléments nécessaires pour la Direction afin qu'elle puisse coopérer avec le CSE.

5) Date d'embauche : idéalement immédiate

6) Salaire annuel brut : entre 41K et 45,5K sur 12 mois + bonus (20 - 30% maximum)

7) Compétences :
a) Académiques :
- Diplôme Bac+3 minimum
- Diplôme en droit du travail ou Ressources Humaines (apprécié)

b) Professionnelles :
- Au moins 7 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines
- Connaissance de la convention collective « Import-Export »

c) Linguistiques :
- Anglais : niveau business minimum

d) Autres :
- Maitrise Pack Office
- Utilisation de SAGE et SAP très apprécié
- Capacité d'adaptation, flexibilité, Sens de l'organisation, Qualités de communication