Chef de service socioéducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCNT66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  action sociale

Description de l'offre

Pour le pôle AEMO-AED (Action Educative en Milieu Ouvert ) - dans le département du 93

Vos missions principales :
Sous l'autorité du directeur, vous faites partie de l'équipe d'encadrement du pôle AEMO-AED, qui est composée, d'un directeur, de 7 chefs de service, responsables de site et de 2 chefs de service administratif.

Planifie, coordonne, suit et contrôle l'activité de son service tout en garantissant la qualité de la prise en charge et le suivi des mesures confiées, dans le cadre du parcours personnalisé des jeunes et de l'accompagnement des familles

Est le garant de l'application du projet de service, participe à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE.

Encadre, anime, coordonne une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction

Met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des accompagnements.

Coordonne les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l'équipe

Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels

Contribue à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction

Veille au fonctionnement administratif de son service et en assure le reporting

Participe aux réunions de l'équipe des cadres

Anime les réunions d'équipe et de service et veille à la cohésion de son équipe

Identifie et développe le réseau de partenaires

Participe au recrutement des travailleurs sociaux


Compétences et expériences requises :

Titulaire d'un diplôme de niveau II, CAFERUIS souhaité, avec, de préférence, une expérience dans cette fonction,

Soutien technique et accompagnement des travailleurs sociaux

Bonne connaissance de la protection de l'enfance et fait preuve d'une certaine aisance relationnelle, de réactivité et de pédagogie. Il sait apporter l'étayage nécessaire aux professionnels de son service et veille à leur maîtrise face aux situations rencontrées

Sait poser un diagnostic éducatif sur chaque situation

Responsable du suivi des mesures par délégation du Directeur, il rencontre les mineurs et leurs représentants légaux en début de mesure, pose le cadre juridique et rédige le document individuel de prise en charge (DIPC)

Maîtrise des méthodes d'élaboration de projets et des techniques de conduite d'entretien afin d'apporter un support aux équipes

Rigoureux (se), organisé(e), il (elle) sait travailler en équipe et en partenariat

Maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique

Dynamique, réactif (ve), force de proposition, disponible, capable de s'adapter aux évolutions de l'établissement et au changement


Rémunération : selon convention collective 15/03/1966 reprise ancienneté, indemnités repas, 6 jours de congés sur les 3 trimestres, congés annuels et ancienneté, ARTT, prime SEGUR, Avantage CSE.