Chef de service socioéducatif SAUO (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCNT66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  action sociale

Description de l'offre

Les missions qui vous attendent
Sous l'autorité du directeur, vous faites partie de l'équipe d'encadrement du service du SAUO.
- Coordonne, développe et évalue les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu
- Est le garant de l'application du projet de service, participe à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE.
- Encadre, anime, coordonne une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et
organisationnelles en lien avec la direction
- Met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des
accompagnements.
- Coordonne les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l'équipe
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels
- Contribue à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction
- Participe aux réunions de l'équipe des cadres
- Anime les réunions d'équipe et de service
- Identifie et développe le réseau de partenaires

Quel est le profil idéal ?
- Titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS) avec, de préférence, une expérience dans cette fonction,
- Soutien technique et accompagnement des travailleurs sociaux
- Bonne connaissance de la protection de l'enfance et fait preuve d'une certaine aisance relationnelle avec
ce type de public pour suivi de qualité de l'équipe
- Sait poser un diagnostic éducatif sur chaque situation
- Maîtrise des méthodes d'élaboration de projets et des techniques de conduite d'entretien afin d'apporter
un support aux équipes
- Rigoureux (se), organisé(e), il (elle) sait travailler en équipe et en partenariat
- Maitrise des écrits professionnels,
- Dynamique, réactif (ve), force de proposition, disponible, capable de s'adapter aux évolutions de
l'établissement et au changement
- Titulaire du Permis B

Type de contrat : CDI Temps plein,
Rémunération : selon convention collective 15/03/1966 reprise ancienneté
Poste situé à : La Courneuve