Directeur/Directrice AEMO/SIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 4128.7 Euros à 5009.02 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale Exigé
• Gestion de projet Exigé
• Outils de gestion de projet
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFDES ou équivalent
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  action sociale
  CAFERUIS ou équivalent

Description de l'offre

La Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recrute pour ses services d'Action Educative en Milieu Ouvert et d'Investigation Educative, un directeur-trice, dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée, Temps Plein (cadre classe 1 niveau 2) CCNT du 15 mars 1966 - offre interne n°2024-064

**Poste à pourvoir à compter du 15 mars 2025**

MISSION :
Dans le respect du cadre légal et des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, le/la directeur-trice est le responsable permanent du service en conformité avec les moyens qui lui sont alloués. Il/elle exerce sa fonction par délégation du directeur général.
Dans ce cadre, ses activités seront les suivantes :
- Définir, conduire et actualiser le projet des services et garantir son application
- Piloter la démarche d'évaluation des services et assurer l'amélioration continue de la qualité des prestations au sein des services
- Concevoir et conduire les projets en matière de création, d'évolution ou d'adaptation des actions des services
- Garantir la mise en œuvre de la stratégie et des orientations des services, en assurant notamment une veille sur le secteur d'activité
- Contribuer à l'élaboration des budgets et des comptes administratifs.
- Assurer la gestion administrative et financière des services et suivre l'exécution, ordonnancer les dépenses et mettre les recettes en recouvrement
- Organiser et coordonner l'activité des services avec les moyens alloués et établir les rapports d'activités
- Rendre compte de sa gestion et de l'action des services auprès du directeur général
- Assurer la veille en matière d'hygiène et sécurité ainsi que des normes applicables aux services. Organiser la maintenance et la logistique dans les services
- Assumer et organiser la gestion des ressources humaines et garantir les conditions de travail
- Participer à l'élaboration du plan de formation et suivre le déroulement des formations au sein des services
- Exercer le pouvoir hiérarchique et de décision dans le service et contribuer à l'exercice du pouvoir disciplinaire, dont dispose le directeur général
- Soutenir et accompagner les membres de l'équipe des services dans leurs fonctions
- Organiser et superviser la communication du service avec l'autorité mandante, les autorités de contrôle, les partenaires, les usagers, etc.en lien avec le directeur général

PROFIL :
- Professionnel expérimenté de l'action sociale et plus particulièrement la protection de l'enfance
- Expérience confirmée d'encadrement
- Connaissances sérieuses en matière de gestion
- Aptitude au management d'équipe et sachant déléguer
- Sens de l'écoute, qualités humaines et relationnelles
- Aptitudes à travailler en partenariat
- Esprit d'initiative
- Titulaire d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)