Chargé(e) des ressources humaines - Paye (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2214.02 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Maitrise de Sage IMPERATIVE et du pack office Exigé
• Bonnes connaissances en droit du travail Exigé
• Capacité d'analyse et de synthèse

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  ressources humaines

Description de l'offre

Les Foyers de Seine-et-Marne, société privée d'intérêt général se donnant pour mission de créer et maintenir une offre d'habitat et de cadre de vie pour un public aux besoins spécifiques, recrute un(e) Chargé(e) des Ressources humaines en CDD de remplacement pour son siège situé à Melun.

PRINCIPALES ACTIVITÉS
Recrutement
- Appliquer la procédure recrutement (rédaction et diffusion des offres, réalisation des entretiens)
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (suivi du planning intégration, organisation des journées d'intégration)
- Suivi des périodes d'essai

Administration RH
- Gérer et suivre l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche (déclaration d'embauche URSSAF, registre du personnel, collecte des documents obligatoires),
- Etablir et assurer le suivi des contrats de travail (CDI, CDD, personnel détaché, intérim) et le retour des documents contractuels en pièces jointes,
- Gérer le suivi médical des salariés (convocation, visites périodiques, pré-visites, visites de poste et de reprises, restrictions médicales des salariés en collaboration avec le médecin du travail),
- Préparer et suivre les dossiers maladie, accident de travail, prévoyance et veiller au règlement des indemnités journalières,
- Gérer les absences (congés, RTT, formation, divers) et départs de l'entreprise,
- Elaborer les plannings trimestriels d'astreintes cadre et technique,
- Suivre et enregistrer les heures de délégation,
- Gérer le classement et la numérisation des dossiers RH.

Gestion de la paie
- Préparer, enregistrer et contrôler les variables liées à la paie,
- Etablir, générer les paies chaque mois et leurs règlements dans le respect des délais,
- Effectuer les déclarations obligatoires (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Anticiper les surcharges ponctuelles d'activité (nouvelle règlementation, clôture congés, primes annuelles.)
- Comptabiliser les salaires : interface avec la comptabilité - pointage et justification des comptes
- Participer au calcul des provisions annuelles de charges (congés payés, retraite, CET),

Formation
- Assurer la gestion administrative et l'organisation logistique des actions de formation (inscriptions, préparation des salles...),
- Renseigner les collaborateurs sur les différents dispositifs existants.
- Gérer les dossiers alternants et apprentis : contrats, suivi des prises en charge financière
- Suivre les demandes de formation de CFESS

PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Formation générale en Ressources Humaines (niveau bac+2) avec une expérience significative de 2 ans.

Savoir-faire
Maitrise de Sage IMPERATIVE et du pack office,
Bonnes connaissances en droit du travail
Capacité d'analyse et de synthèse
Polyvalence et autonomie
Sens de l'organisation, rigueur, polyvalence et capacité à prioriser
Capacités rédactionnelles

Savoir-être
Aisance relationnelle, diplomatie,
Sens de l'écoute et de communication,
Discrétion et respect des règles déontologiques,
Capacité à interagir avec autrui en créant un climat propice aux échanges,

INFORMATIONS PRATIQUES
Salaire : 2 214.02 brut par mois + 13ème mois et prime de vacances soit 30 000 bruts par an
Durée du CDD : remplacement d'un collaborateur absent
Localisation : Melun
Date d'embauche : 20 janvier 2025
Envoi des CV et lettre de motivation à Mme Chrystel Basquin, responsable des Ressources humaines, recrutement@fsm.eu