Un(e) CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2560.06 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute un chef de service pour le déploiement de son équipe mobile « ASE & Handicap » pour l'ensemble du département des Deux-Sèvres, sous la Direction de son établissement le Manoir Emilie, situé en Charente-Maritime :
Afin d'améliorer l'accompagnement des enfants en situation de handicap relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance, l'ARS et le Département des Deux-Sèvres ont souhaité le déploiement d'une équipe mobile sur l'ensemble du territoire.

Il s'agit d'un dispositif d'appui venant en soutien : des professionnels de l'ASE (assistants familiaux, structures collectives) qui accompagnent des enfants en situation de handicap ; des familles dans le cadre de mesures type AEMO/AED dont leur enfant est en situation de handicap.

L'objectif est de rapprocher les 2 champs d'interventions ASE/handicap pour une meilleure compréhension des réseaux et une fluidification des parcours des enfants. Cette équipe pourra s'appuyer sur le réseau et l'expertise des professionnels du Manoir Emilie, établissement médico-social pour enfants et adolescents, comprenant une équipe mobile ASE & handicap, un IME de 53 places, un ITEP de 12 places et un SESSAD de 36 places, situés en Charente-Maritime. Elle pourra également s'appuyer sur l'expertise et l'expérience de l'équipe SAMSAH ASE déployée par la Fondation en Charente-Maritime depuis plusieurs années. Le chef de service sera également appelé à participer à l'organisation puis à déployer d'autres projets à la suite et en complément du déploiement de l'équipe mobile ASE & handicap.

Principales missions : Conçoit et met en œuvre le projet du service ; Participe et contribue au projet de l'établissement ; Gère et planifie les moyens matériels et budgétaires du service ; Assure l'encadrement, la supervision et l'organisation du travail de l'équipe mobile ;Est le garant et supervise les plans d'intervention proposés dans le cadre des situations pour lesquelles l'équipe mobile est saisie ;Développe et formalise les partenariats (coordination et maillage territorial) ;Assure le reporting et le suivi de l'activité ; Assure le déploiement de nouvelles activités à la suite du déploiement de l'équipe mobile
Le chef de service participe à la réunion de direction du Manoir Emilie et se montre force de proposition. Il intègre donc cette équipe composée de 4 chefs de service et d'une directrice.
Compétences requises : Concevoir et réaliser des bilans auprès des enfants accueillis , Inscrire le suivi thérapeutique dans une logique d'accompagnement global en lien avec les autres professionnels, Accompagner les enfants et les familles, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec l'enfant et sa famille ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical extérieur si nécessaire ; assurer le lien avec des professionnels en relais à l'extérieur lorsque la situation le nécessite.
Eléments contractuels / Profil recherché :
. Type et Durée du contrat : CDI Temps plein / Prise de poste : à pourvoir au 6 janvier 2025 / Convention Collective 51 - FEHAP
. Diplôme : Titulaire du CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) ou équivalent
. Une expérience professionnelle dans le champ de l'ASE est indispensable et dans le champ du handicap souhaitée ; l'expérience dans l'animation de formations serait un plus. Permis B indispensable ; déplacements à prévoir sur l'ensemble du département (véhicule de service)
. Lieu principal d'affectation : Parthenay ou Secondigny - Rémunération :Rémunération équivalent temps plein : salaire brut mensuel à partir de 2 560,06€, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de de la CCN51 FEH et « + prime annuelle.