Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 12/12/2024

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
temps partiel - 17H30 Autre (temps partiel - 17H30 Autre)
Expérience
36 Mois
Salaire
Mensuel de 1020.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
HABITAT ET HUMANISME SOIN
Secteur d'activité
Hébergement médicalisé pour personnes âgées (Code NAF 87.10A)

Lieu de travail

74 - THONON LES BAINS (Code postal 74200) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Contrôler la qualité des installations électriques Exigé
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Exigé
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... Exigé

Description de l'offre

Suite à un départ en retraite, les Balcons du lac recrute un ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien/maintenance des bâtiments en CDI à mi-temps (50%).

Véritable couteau suisse, vous aurez pour missions : l'entretien, la réparation et l'aménagement des locaux et espaces verts afin de maintenir et participer aux aménagements de la maison.

Sous la responsabilité de la Gouvernante, vous travaillerez de 8h à 16h sur un cycle de 2 semaines :
- 1e semaine les lundis, mardis et mercredis
- 2e semaine les jeudis et vendredis

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 185JSTK

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente d'entretien du bâtiment (Code ROME : I1203)

Autre appellation de l'offre : Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS