Directeur / Directrice de centre de loisirs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2373.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé D - Transport de personnes

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Développement de programmes culturels Exigé
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Droit du travail Exigé
• Habilitation BAFA Exigé
• Habilitation BAFD
• Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
• Législation sociale
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Gérer les ressources humaines Exigé
• Gérer les stocks
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé
• Connaissance de l'outils AIGA
• Recherche de subventions et partenaires Exigé

Description de l'offre

Missions
Gestion administrative et légale liées au centre de loisirs
Gestion des ressources humaines ( formation, élaboration du planning des employés, animation de réunions )
Co-direction et mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
Accueil des enfants et des familles
Partenariats et relations extérieures

Profil recherché :
Il / elle devra posséder à la fois des compétences techniques et humaines avec pour maître-mot, la polyvalence.
Comme pour tout poste d'encadrement, il / elle devra savoir se remettre en question pour évoluer de manière saine et productive dans ses fonctions.
Les compétences attendues sont :
savoir gérer plusieurs projets en parallèle;
être dynamique et réactif;
avoir le sens des priorités;
savoir prendre des décisions;
pouvoir évoluer en situation de stress ou d'urgence;
être organisé, méthodique et rigoureux;
faire preuve de leadership, inspirer, montrer la direction à son équipe;
savoir déléguer, prôner l'autonomie;
créer un climat de confiance;
être à l'écoute;
avoir le contact facile et savoir s'adapter à de multiples interlocuteurs (professionnels du centre, enfants, parents, etc).
savoir animer des activités
Monter des dossiers de projets pédagogiques en accord avec les demandes de subvention pour le centre.


Avantages
Possibilité de télétravail pour de l'administration à hauteur de 2 jours par semaine
Présence obligatoire aux mini-camps*
Présence aux réunions d'équipes et de bureau au moins 2 fois/semaine en présentiel
Horaires flexibles et équipe bienveillante et dynamique.

Modalités
Mise en place d'une organisation libre
Réalisation de projets et d'activités avec les partenaires