AGENT D'ENTRETIEN ET DE SERVICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 30H Autre (temps partiel - 30H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Coefficient 291 + 15 points CCN51

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Exigé
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Description de l'offre

Le CASP recrute un Agent d'Entretien et de Service - H/F
REF de l'offre : AGENTSERV/BLRALIGRE/101

Contrat : Parcours Emploi Compétences de 12 mois
Lieu d'intervention : Paris 12ème CHS/PF Baron le Roy et PF Aligre -
Direction Urgence - Hébergement, Santé et Autonomie

Poste à pourvoir le 16/12/2024

Le Pôle Hébergement Santé Autonomie, regroupe 3 CHS, 1 CHU post hospitalier, un CHS en diffus dans 6 appartements parisiens et 4 pensions de famille. Il accueille un public en situation de grande précarité sociale et familiale.

La pension de famille Baron Le Roy et la pension de famille ALIGRE offre une solution de logement avec un accompagnement social personnalisé et un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif ainsi qu'à l'extérieur de la structure. Le public accueilli est mixte. 32 logements sont proposés à la pension de famille Baron Le Roy, et 33 à la pension de famille ALIGRE.

Le CHS Baron Le Roy est un centre d'hébergement de stabilisation collectif disposant de 39 chambres individuelles et de 6 chambres doubles dotées de salles d'eau.

Missions principales :
L'agent d'entretien et de service assure l'entretien et la bonne hygiène des locaux.
- Lors de l'admission des personnes, l'agent effectue le nettoyage de chambres des résidents.
- Assure l'entretien des locaux, des aménagements extérieurs et des chambres remises à disposition
- Garantit le respect des normes HACCP dans le cadre de la restauration et de la tenue des locaux (cuisine, réfectoire.), et tient à jour les documents de traçabilité des normes HACCP
- Transmet et contribue à la communication orale et écrite du CHS et de la Maison Relais
- Prend connaissance du cahier de liaison et tous documents de communication interne
- Participe et communique aux réunions d'équipe et aux réunions d'expression avec les résidents.

Profil :
- Connaissance des normes HACCP ;
- Connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ;
- Connaissance des modes de conservation et des règles de déstockage des produits alimentaires ;
- Bonne capacité relationnelle dans le respect d'une distance professionnelle adaptée avec l'usager ;
- Bonne communication avec l'ensemble des personnels de la structure ;
- Aptitudes aux bonnes pratiques de la confidentialité et au secret partagé ;
- Maitrise la lecture et l'écriture.

Rémunération :
- Coefficient 291 + 15 points de la CCN51 ;
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime décentralisée (3%).

Avantages :
- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Carte déjeuner d'une valeur de 9,50€ ;
- Prise en charge à 50% titres de transport ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.