Chef de chantier électricité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H30 Autre (36H30 Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2300.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Lecture des plans et des schémas Exigé
• Génie électrique Exigé
• Gestion d'équipe

Description de l'offre

POSTE

Venez chez nous si ça vous branche de rejoindre une activité à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous êtes expert technique et entrepreneur de nature, devenez notre prochain :

CHEF DE CHANTIER EN ELECTRICITE TERTIAIRE

Au sein de notre activité de travaux en électricité tertiaire, fond de commerce, de notre site de Bordeaux, vous serez responsable d'un ou plusieurs chantiers et vous dirigerez les opérations des travaux confiés.

Parce que vous avez le sens des responsabilités, vous aimerez :
- Être garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité),
- Préparer les chantiers dans le respect des règles QHSE,
- Exprimer les besoins en termes de moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation du chantier.

Parce que vous faites preuve de rigueur, vos missions consisteront à :
- Suivre et contrôler les travaux réalisés par toutes les parties prenantes,
- Rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux et de la réalisation des objectifs fixés (délais, qualité, conformité contractuelle).

Parce que vous aimez travailler en équipe et faire émerger la force du collectif, vous saurez manager et transmettre vos connaissances, en particulier en matière de tutorat.

Enfin vos compétences vous permettent de chiffrer des travaux complémentaires.
Vous pouvez être amenés à intervenir en site occupé par nos clients, un bon sens du relationnel vous permettra de mener à bien vos chantiers.

PROFIL

Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Si vous avez une formation en génie électrique, et fort d'une expérience de plus de 5 ans dans un poste de chef de chantier, alors n'hésitez plus, postulez !

MIXITE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

AVANTAGES

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération attractif comprenant : salaire fixe selon expérience, 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, avantages CSE, RTT...