DIRECTEUR-TRICE de CENTRE SOCIAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2800.00 Euros à 3200.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Techniques de médiation et résolution de conflits Exigé
• Gestion budgétaire
• Caractéristiques socio-culturelles des publics Exigé
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale Exigé
• Données d'activité de la structure, du service Exigé
• Gestion de projet Exigé
• Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...) Exigé
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Exigé
• Sensibiliser un public Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Mettre en place des indicateurs de performance technique Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  travail social
  desjeps - defa - cafdes - caferuis

Description de l'offre

L'Association du Centre Social Ocette BRACHET, créée en 1998, gère un centre social implanté à Morestel ville d'environ 4500 habitants. Le territoire d'intervention comprend 11 communes (population totale environ 15000 habitants).
L'Association emploie 21 salariés permanents (15 ETP) et gère un budget d'environ
650.000 d'euros. Elle est agréée Jeunesse et Education populaire.

Le centre social recherche son futur directeur/directrice suite au départ en retraite du directeur présent. Le poste est à pourvoir dès que possible.

MISSIONS
Mettre en oeuvre la politique définie par le Conseil d'Administration, et énoncée dans
le projet social agréé jusqu'en 2024.
Assurer la gestion administrative, financière et les ressources humaines.
Animer et développer les partenariats institutionnels et opérationnels.
Développer la dynamique financière (subventions, partenariats, etc) .
Accompagner et soutenir la vie associative.
Représenter l'association et être garant de l'image véhiculée