TECHNICIEN MAINTENANCE ET SECURITE H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Connecter une boîte de raccordements
• Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Description de l'offre

La direction moyens et immobilier de l'UGAP recherche un Technicien maintenance et sécurité H/F en CDI basé au siège situé à Champs-sur-Marne (77).

La mission du technicien maintenance et sécurité est d'entretenir les installations, d'effectuer les opérations de maintenance des 3 bâtiments de Champs-sur-Marne, de contrôler l'exécution des marchés de maintenance en cours et de superviser les interventions des prestataires externes.

Vos missions principales seront notamment de :

- Contrôler le bon fonctionnement des installations techniques des bâtiments ;

- Définir les travaux à réaliser, détecter l'origine des pannes et les résoudre ;

- Réaliser les opérations de maintenance ne relevant pas des prestataires externes ;

- Assurer le suivi de la prestation multi technique

- Réceptionner les marchandises et les colis et les acheminer au service courrier et reprographie ;

- Assister les collaborateurs de l'établissement pour tous les travaux ou problématiques techniques ;

- Contrôler périodiquement et vérifier le bon fonctionnement des installations de sécurité (SSI, contrôle d'accès, défibrillateur, etc) ;

- Diriger les équipes de première intervention et/ou de secours ;

- Intervenir en cas d'accident ou d'incendie et apporter les soins de secours de premier niveau avant de faire intervenir les services compétents ;

- Contrôler et suivre les échéances des contrats de sous-traitance ;

- Prendre contact et faire intervenir les prestataires sur les sites du siège ;

- Rédiger des rapports d'interventions et participer à la rédaction des clauses techniques des cahiers des charges.


Salaire et principaux avantages :

- Rémunération fixe sur 12 mois (proposition selon profil),

- Intéressement général très attractif,

- 6 semaines de congés payés (plus avantageux que le légal), 206 jours travaillés sur l'année ou modulation, + 3 jours « chômés payés » (exemple : vendredi de l'Ascension),

- Carte titres restaurant : 11,97 € / jour, avec une participation employeur de 60 %,

- Mutuelle (participation employeur de 60 %),

- Prévoyance intégralement prise en charge par l'UGAP,

- Un CSE (chèques cadeaux, billetterie, voyage...),