Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Description de l'offre

Notre structure d'aide à domicile est présente sur le territoire national.

Tu as déjà tenu un poste de Responsable de secteur et/ou de Responsable d'agence dans le secteur des services à la personne ?

Alors, ton profil nous intéresse !

Nous recherchons notre nouvelle pétite pour notre agence d'Aix-en-Provence.

Tes missions principales seront les suivantes :
- la coordination et le management d'équipe
- l'évaluation des besoins
- le montage de dossiers d'aide
- la gestion des plannings
- le recrutement d'intervenants à domicile
- le développement de l'activité de l'agence

Mais pas que...

Tu l'auras compris, les qualités requises pour ce type de poste sont bien évidemment l'organisation, la réactivité, le management d'équipe, la gestion des ressources humaines, un très bon relationnel, un bon savoir-être et être ouvert aux nouvelles méthodes collaboratives.

Tu sais également faire preuve d'humilité face à tout type de situation, en étant ouvert.e à la critique constructive. Ta casquette de coach te permet une certaine prise de recul et permet également de responsabiliser au maximum tes équipes.

Le salaire de base est à définir en fonction du profil. Il sera assorti de primes sur objectifs.

Nous recherchons un profil de niveau 3 dans le social, ayant une bonne expérience du secteur d'activité.

Tes avantages :
- Véhicule de service
- Ordinateur portable
- Téléphone portable
- Primes : participation, ancienneté (dès 1 an), cooptation, contractualisation, objectifs quantitatifs, objectifs qualitatifs
- Salaire évolutif
- Mutuelle attractive
- Plan de développement des compétences
- Qualité de vie travail développée par l'entreprise (formations sur le bien-être au travail, coaching, formations management, formations sécurité, accès à des ressources et des consultations gratuites etc.)
- 1% logement (achat, prêt, locapass etc.)