UN (E) CONSEILLER (E) PREVENTION RISQUES PROFESSIONNELS H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1900.00 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Être Capable de s'exprimer en public
• Connaissance hygiène et sécurité règlementaire
• Etre force de proposition
• Maîtriser les technologies de l'Information et com
• Sensibiliser le personnel aux problèmes de prévent
• Qualités rédactionnelles
• Être Capable d'analyser et de synthétiser
• Avoir un bon relationnel

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  qualité hygiène sécurité environnement

Description de l'offre

Sous la responsabilité du responsable du service santé, social et prévention, il/elle a pour mission de prévenir les risques au travail par son rôle d'analyse et de conseil, et d'organiser la protection de la santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail par la mise en place d'outils et de recommandations appropriés et conformes à la règlementation.
Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents. Améliorer l'organisation et l'environnement du travail en facilitant les conditions de travail. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et les techniques propres à les résoudre. Assurer la veille juridique en matière d'hygiène et de sécurité. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces domaines et veiller à la tenue des registres d'hygiène et de sécurité dans les services et documents obligatoires. Attirer l'attention de l'autorité territoriale sur les risques identifiés nécessitant une évaluation et des contrôles spécifiques. Formaliser ses observations par des rapports. Communiquer sur la prévention. Proposer des actions aux situations à risques rencontrées. Analyser les situations de travail, identifier les situations à risques, et contribuer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels. Participer aux réunions du CHSCT, à la définition du programme de prévention annuel. Assurer, pour l'autorité territoriale, le suivi et la coordination des actions identifiées en collaboration avec les membres du CHSCT et la Direction des Ressources Humaines. Enregistrer les accidents de service/travail/trajet et maladies professionnelles déclarés par les agents, les analyser et assurer le suivi du dossier. Rechercher et commander les EPI, vêtements de travail, produits de pharmacie, matériel ergonomique spécifique pour les agents de la collectivité. Superviser le circuit des dotations et les réapprovisionnements des EPI et des vêtements de travail.