Electricien (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

38H30 Autre (38H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2475.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Démonter des câbles électriques
• Désactiver un système électrique
• Sécuriser le périmètre d'intervention

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Job dating le jeudi 19 décembre, pour y participer merci de postuler sur l'offre.

Missions
L'exploitant et mainteneur des installations électriques courant fort assure le pilotage de l'exploitation,
de la maintenance et des travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts,
sur l'ensemble du patrimoine immobilier.
Activités
- Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser un ensemble complexe ou important d'installations électriques, courants forts ;
- Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs des installations électriques ;
- Assurer une fonction d'expert référent au sein du service technique et logistique, notamment par la veille technique et réglementaire et l'optimisation énergétique ;
- Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux ;
- Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations électriques ;
- Piloter l'exécution des travaux ;
- Établir et mettre à jour l'inventaire des documents d'exploitation.

Compétences
Savoirs / connaissances :
- Connaissance approfondie des techniques et des réglementations du domaine ;
- Connaissance générale de la réglementation de la sécurité incendie ;
- Connaissance générale de la méthodologie de conduite de projet ;
- Connaissance approfondie des techniques d'installation et de maintenance des
équipements ;
- Connaissance approfondie des techniques d'optimisation de conduite des installations ;
- Connaissance générale des marchés publics ;
- Connaissance générale des normes et procédures de sécurité ;
Savoir-faire :
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;
- Savoir travailler en équipe et avoir un relationnel de qualité ;
- Savoir apporter des réponses à des besoins spécifiques ;
- Savoir établir un diagnostic ;
- Savoir gérer les situations d'urgence ;
- Savoir rendre compte ;
- Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.
Savoirs-être :
- Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
- Avoir une bonne aisance relationnelle


Contexte de travail
Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et qui compte environ 1100 laboratoires sur l'ensemble du territoire et environ 32000 personnels. Pour accompagner administrativement sa mission nationale scientifique, le CNRS est organisé en 17 Délégations Régionales ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire. Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire d'une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d'un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels.
La délégation est localisée dans un cadre verdoyant au Sud de Paris sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91). Elle comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services.Le service technique et Logistique de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette est composé de 25 agents. Il veille à l'entretien du atrimoine de l'établissement et assure des fonctions logistiques et techniques permettant le bon fonctionnement des laboratoires et services. Il pilote l'entretien et la maintenance des installations ainsi que l'aménagement des locaux nécessaires aux activités scientifiques.

Environnement de travail
- Congés annuels / RTT : 44 jours
- Horaires variables
- Transport : RER B à proximité - prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu'à 300 €
- Formation dès la prise de poste
- Intégration : accompagnement à la prise de poste
- Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie.