Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de sourcing candidat
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Sélectionner des candidats pour un poste

Description de l'offre

Nous sommes à la recherche d'un Consultant Recrutement (H/F) dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe. En tant que Consultant Recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins de nos clients à la sélection des candidats idéaux. Votre expertise en matière de sourcing, d'évaluation et de sélection de talents sera essentielle à notre succès.

Responsabilités Clés :

- Définition des profils de poste: Collaborer pour définir les profils de poste recherchés, rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les canaux appropriés.

- Sourcing et identification de talents: Utiliser diverses méthodes de sourcing (réseaux sociaux, CVthèques, approche directe, etc.) pour identifier les candidats potentiels.

- Présélection et entretiens: Mener des entretiens téléphoniques et en face à face pour évaluer les compétences, l'expérience et la motivation des candidats.

- Évaluation et sélection: Réaliser des tests et des évaluations complémentaires si nécessaire, et présenter une sélection de candidats qualifiés aux clients.

- Suivi et intégration: Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et faciliter leur intégration au sein de l'entreprise cliente.

Profil recherché : Qualifications et Compétences Requises

Formation: Bac+2

Expérience: Au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet de conseil ou en entreprise.

Compétences relationnelles: Excellentes aptitudes à la communication et à l'établissement de relations de confiance avec les clients et les candidats

Sens de l'organisation: Capacité à gérer plusieurs missions de recrutement simultanément, à respecter les délais et à travailler de manière autonome.

Esprit d'analyse: Aptitude à évaluer les compétences et le potentiel des candidats, à prendre des décisions éclairées et à argumenter ses choix.

Connaissance des outils: Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels.