Référent Parcours Hébergement/Logement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon convention collective CHRS

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Au sein de l'équipe du SIAO Gironde :
Mettre en œuvre une évaluation des demandes reçues dans le SI-SIAO
- Pouvoir clarifier la demande de la personne et analyser sa situation tout en prenant en compte ses besoins exprimés et relevés par le travailleur social prescripteur ou les partenaires de l'urgence
- Alimenter les listes d'attente en actualisant en particulier les demandes « complexes » ou de l'Urgence (Mettre en adéquation la situation du demandeur avec le dispositif H/L le plus adapté (selon ce qui est existant sur le territoire)
- Coordonner les parcours entre les travailleurs sociaux et les structures AHI, en particulier en organisant ou participant à des synthèses autour de situations complexes
- Orienter les demandes en attente de façon équitable et adaptée à leurs situations (mise en adéquation de l'offre et de la demande), tout en respectant les critères de priorisation du service et du PDALHPD
- Informer les professionnels sur les dispositifs et outils de l'état ou acteurs du PDALHPD, ainsi que sur les démarches à mettre en place afin de simplifier l'accès et améliorer la connaissance des dispositifs et d'être identifié sur l'ensemble du territoire
- Organiser, animer et/ou participer à des groupes de travail, des réunions thématiques concernant des problématiques du public (Femmes en errance, Femmes victimes de violence, Jeunes, Addiction, .)
- Se mettre à disposition des structures de l'urgence pour améliorer les préconisations et démarches à mettre en place ou poursuivre en fonction des problématiques rencontrées afin de fluidifier les dispositifs AHI et les parcours en permettant des réorientations adaptées rapides
- Participer activement aux partenariats du SIAO par territoire et publics spécifiques
- Participer à l'observation sociale du SIAO afin d'améliorer sans cesse la qualité du service rendu aux demandeurs et personnes en situation de précarité ou d'exclusion
- Développer la communication sur les dispositifs existants ou à venir dans le domaine de l'AHI
- Soutenir les écoutants 115 en termes de renforts en cas d'éventuels sous-effectifs dans la limite de la continuité des activités du volet Insertion du SIAO
- Participer au parcours d'intégration des nouveaux salariés et à l'accueil des stagiaires ou partenaires AHI