Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 Mois - domaine du handicap exigé

Salaire

selon accord d'entreprise

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  aide médico-psychologique
  DEAMP/DEME/DEAES

Description de l'offre

La Maison d'Accueil Spécialisée "Le Sorbier des Oiseleurs" recherche un professionnel qualifié (H/F) pour accompagner les personnes en situation de handicap dans le cadre de nos projets éducatifs et thérapeutiques. Nous recrutons un AMP / AES / Moniteur Éducateur (H/F) en CDI à temps plein pour renforcer notre équipe et participer à l'accompagnement des résidents.

Missions principales :
Participer à la mise en place et au suivi des projets personnalisés des résidents, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Prendre connaissance des transmissions, suivre et enregistrer sur le logiciel dédié tous les actes réalisés auprès des résidents.
Proposer des actions éducatives visant à favoriser l'apprentissage, le développement et l'autonomie des personnes accueillies.
Assurer l'encadrement du service des repas et garantir un accompagnement respectueux et de qualité.
Participer à l'animation et à l'organisation des activités éducatives, en s'appuyant sur les besoins et les capacités des résidents.
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir un suivi adapté et personnalisé.

Profil recherché :
Diplôme exigé : CAFAMP / DEAMP / DEAES / DEME.
Expérience d'au moins 3 mois dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
La connaissance des troubles du spectre de l'autisme (TSA) serait un atout.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Capacités d'écoute, de patience et de maîtrise de soi.
Bonnes compétences en communication et en gestion des transmissions.
Conditions de travail :
Type de contrat : CDI - Temps plein.
Horaires : Roulement sur 2 semaines (du lundi au vendredi) avec alternance des horaires : 9h00-16h00 ou 10h30-17h30 pouvant évoluer dans le cadre de l'offre Hors les Murs.
Salaire brut mensuel : selon accord d'entreprise.
Prise de poste : À compter du 6 janvier 2025.