Chargé(e) des ressources humaines (CDI) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Brut annuel : 28-32K

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  ressources humaines

Description de l'offre

Le Réseau d'Imagerie Médicale Vannetais (Morbihan) recrute
Un(e) Chargé(e) des ressources humaines H/F (CDI)

- Les valeurs humaines, la convivialité et le travail en équipe sont au cœur de votre projet ?
- Le Morbihan, la proximité avec ses côtes et son cadre de vie exceptionnel vous attirent ?

Rejoignez-nous !


Le Réseau d'Imagerie médicale VAnnetais (RIVA)) est un acteur de référence de l'arc Auray-Vannes-Muzillac au sud du Morbihan, avec près de 25 radiologues libéraux et 100 salariés paramédicaux.

Dotées d'équipements d'imagerie de pointe, apportant une expertise médicale reconnue, le RIVA continue son développement et mène des projets d'envergure intégrant la mise en place d'équipements médicaux supplémentaires et l'acquisition de nouvelles implantations.

Dans ce contexte, nous recrutons, son (sa) futur(e) chargé(e) des ressources humaines (h/f) dans le cadre d'un remplacement.
Vous relevez de la Directrice des Opérations (H/F) avec laquelle vous collaborez étroitement afin d'assurer la performance sociale de l'entreprise dans ce contexte de fort développement.

Vous prenez en charge l'administration des ressources humaines : vous établissez les variables de paie afin de les communiquer au sous-traitant qui réalise la paie (logiciel Silae). Pour cela vous disposez de connaissances pointues en droit social.

Vous assurez la création et le suivi du dossier des salariés, de leur entrée à leur départ (contrat de travail, déclarations, visite médicale, mutuelle prévoyance, .). Vous gérez les arrêts de travail et assurez une supervision des temps de travail. Vous prenez part au projet d'évolution du logiciel de gestion des temps et au développement des outils numériques du service.

Interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs, vous contribuez à élaborer le plan de développement des compétences, à le mettre en œuvre et à le suivre, en relation avec l'Opco.
En appui de la directrice des opérations, vous contribuez à organiser le dialogue social (réunions du CSE, négociations, .).

Vos qualités relationnelles, au même titre que votre rigueur de travail contribuent pleinement à la qualité d'accueil, d'intégration et de vie des salariés au sein du RIVA.
Il s'agit d'un poste très complet et évolutif. Vous serez accueilli(e) dans une équipe dynamique et conviviale, ayant à cœur de développer l'entreprise au service des patients du territoire.

Vous êtes titulaire d'un master II en gestion des ressources humaines (ou équivalent) et disposez d'une première expérience dans un poste généraliste de la fonction RH. Une excellente pratique bureautique (notamment Excel) est requise.

Poste en CDI à temps plein, basé à Vannes, relavant de la CCN des cabinets médicaux
Merci d'adresser votre candidature par courrier à : rh@riva56.fr