Directeur d'Activité Cogénération H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client est l'un des leaders français des services liés à l'énergie, qui accompagne les collectivités et les industries dans la création et l'exploitation de réseaux de chaleur et de froid urbain depuis plus de 30 ans.
Ses réseaux chaud ou froid sont alimentés à partir de sources d'énergies renouvelables, telles que la biomasse, la géothermie, la récupération d'énergie et la cogénération.
Dans le cadre de son développement, il recherche le nouveau Directeur du Pôle Cogénération qui prendra en charge cette activité sur l'ensemble du territoire français.Rattaché au Directeur Industrie, en tant que Directeur d'Activité Cogénération, vous piloterez l'activité cogénération dans sa globalité sur l'ensemble du territoire national, d'un point de vue technique et économique, aussi bien en termes d'exploitation, qu'en termes d'investissement, visant à optimiser la valorisation des installations de cogénération en marché libre ou en obligation d'achat.
À ce titre, vos principales missions sonttablir une stratégie de maintenance et proposer un programme d'investissement en mettant en place des contrats de maintenance adaptés aux enjeux énergétiques et financières et en établissant une stratégie d'amélioration à moyen/long terme des installations,
Manager l'ensemble de l'équipe cogénération, aussi bien interne qu'externe, et déléguer le management opérationnel de l'équipe de metteurs aux points au responsable opérationnel cogénération,
S'assurer de l'optimisation de la performance énergétique des installations de cogénérations, en mettant en place des indicateurs clés (KPI, supervisions.),
Apporter une expertise technique auprès des différentes équipes opérationnelles,
Etre l'interlocuteur privilégié de la direction énergie quant aux disponibilités du parc de cogénération au regard des opportunités du marché en fonction de la variation du coût des énergies.
Salaire attractif, véhicule de fonction, primes sur objectifs, participation/intéressement.