intervenant social pole hébergement H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - dans le secteur de l'insertion

Salaire

Mensuel de 2000.00 Euros à 2600.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  action sociale
  DE éducateur, assistant social, CESF

Description de l'offre

L'intervenant social au Pole hébergement a pour mission d'effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité.

Missions principales:
Etablir un diagnostic social et élaborer le projet personnalisé en lien avec les souhaits de l'usager
Accompagner l'usager physiquement ou en entretien dans la mise en oeuvre du projet
Evaluer régulièrement le projet personnalisé
Effectuer des visites régulières dans le lieu de vie du Résident
Proposer des projets d'animation, les argumenter et les évaluer
Effectuer le reporting permanent (SI-SIAO, indicateurs.)
S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe
Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, APP, commissions.)

Compétences et qualités requises
La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables
Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations
Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe
Etre doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire

Qualifications et expériences souhaitées
Être titulaire du DEES / AS / CESF / ME.
Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées

- Poste en CDI
- Prise de poste : immédiatement
- Temps plein : roulement de 7 semaines avec 2 week-end travaillés/ Amplitude horaire 07h-22h (pas de coupés)
- Poste basé à proximité de Bourg-en-Bresse + petits déplacements
- Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 4-5/ + reval. CASTEX 238 € Brut (sous conditions) ; Min 2000 € brut Max 2600 € brut/selon expérience

Les +
- Une mutuelle employeur
- 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP)
- Un restaurant d'entreprise sur place
- Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
- Un plan de Développement des Compétences ambitieux