Aide-Soignant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois - Expérience en soins

Salaire

SELON REGIME INDEMNITAIRE

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  aide-soignant

Description de l'offre

Afin de garantir le bien être physique et psychique de la personne âgée, l'agent assure une prise en charge adaptée, en veillant au maintien de son autonomie, à sa sécurité, à la préservation de son indépendance, à lui assurer un environnement propre dans une démarche bienveillante.


I- Activités et tâches relatives au poste :
o Prise en charge des résidents :
HYGIENE CORPORELLE :
- Dispense les soins d'hygiène et de confort,
- Adapte les soins en fonction de la dépendance du résident,
- Assure les changes réguliers, la présentation aux toilettes dans le but de préserver la continence du résident,
- Veille à la bonne gestion vestimentaire : gestion du linge sale, changement adapté en fonction du climat et souhait du résident, chaussures adaptées.

SOINS TECHNIQUES :
- Effectue tous les actes nécessaires à maintenir en bonne santé le résident et prévenir toutes complications (changements de position, massages, etc.),
- Peut être amené à effectuer la prise des constantes (pouls, tension, glycémie capillaire) à la demande ou en l'absence de l'IDE,
- Peut distribuer les traitements remis par l'IDE et sous la responsabilité de cette dernière, et s'assure de la prise par le résident,
- Réalise les actes techniques suivants : capiluve, pédiluve, soins de bouche, nettoyage des appareils dentaire, auditifs en cas d'incapacité du résident.
- Assure les soins de confort nécessaires auprès des résidents en fin de vie.

Alerte et informe l'IDE de tout malaise, chute, comportement anormal ou état pathologique aigu.

ENVIRONNEMENT :
- Effectue la réfection du lit,
- Assure l'entretien quotidien du matériel dans la chambre du résident (fauteuil roulant, fauteuil garde-robe, bassin, urinal, adaptable, médaillon, barrière de lit, etc.),
- Veille à la bonne organisation des effets personnels du résident,
- Assure l'entretien et la gestion du matériel (chariot nursing, etc.)

ALIMENTATION :
- Stimule et aide à la prise des repas pour les résidents dépendants/en perte d'autonomie,
- Surveille et signale toute modification dans le comportement alimentaire d'un résident,
- Participe à la prise et surveillance d'un régime (complément alimentaire protéiné ou autre régime spécifique),
- Réajuste en équipe les besoins du résident en fonction de son état de santé et des évolution de celui-ci,
- Prévient et surveille les fausses routes.

o Traçabilité et suivi des soins :
- Effectue la traçabilité écrite à l'aide des feuilles de suivi individuel,
- Transmet oralement entre équipes tout élément nécessaire à la continuité des soins,
- Retranscrit dans le logiciel informatique tout événement, soins particuliers et observations concernant le résident.

o Actions préventives :
- Réalise tout acte nécessaire au maintien de l'autonomie du résident et assure la stimulation dans les actes de la vie quotidienne en respectant ses attentes,
- Assure la continuité des démarches de soins des auxiliaires médicaux : Aide à la marche, au transfert, etc.
- Participe à la surveillance constante de l'état de santé des résidents et sa réévaluation et à l'adaptation de la prise en charge le plus tôt possible.
- Aide le résident à maintenir une vie sociale en le stimulant notamment à participer aux activités proposées.

o Vie institutionnelle :
- Participe à l'accueil et l'intégration des résidents et de leurs familles
- Participe à la prise en charge dans sa globalité du résident (activité, relationnel, etc.)
- Participe à l'élaboration du projet de soins, projet personnalisé, projet d'établissement,
- Propose, partage toutes propositions visant à améliorer, optimiser la vie au sein de l'établissement, son fonctionnement, etc.

SALAIRE : rémunération selon grille statutaire / Régime indemnitaire / Prime grand âge / Prime Ségur / Indemnité de dimanche et jours fériés

Horaires : 6H30 18H30 ou 9H 21H.

*** Poste à pourvoir dès que possible ! ***