Responsable structure d'un multi accueil puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2550.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir un projet éducatif Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  PUERICULTRICE

Description de l'offre

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, vous êtes détenteur(trice) du diplôme d'état de puériculteur(trice) ou d'éducateur(trice) de jeunes enfants (diplôme d'état exigé

Vous assurerez un service à temps complet sur 4.5 ou 5 jours,
vous participerez à des réunions le soir après la fermeture de la structure
Vous participez aux manifestations organisées par le pôle Petite Enfance.

Vous garantirez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille :
* mettre en œuvre des actions d'éducation, d'animation et prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet.
* assurer la gestion de la relation aux familles et aux enfants,
* favoriser l'accueil des enfants porteurs de handicap
* participer à l'accueil et au bien-être des enfant (administrer des traitements médicaux en lien avec le RSAI et repérer les signes de mal être e.
* concevoir des projets d'établissement en collaboration avec votre équipe: vous serez en capacité de développer, de piloter et d'évaluer chaque projet

Vous gérerez l'établissement multi accueil collectif de 37 places

* la gestion administrative :plannings enfants et personnel, états de présence, préparation de la facturation, diagnostics, bilans...
* la gestion budgétaire : définir les besoins, suivi du budget, bons de commande...)
* la gestion des agents sous son autorité, l'animation et pilotage de l'équipe (planifier les activités, réguler les dysfonctionnements, évaluation annuelle des agents, restituer l'information...)
* le développement et l'animation des partenariats
* la veille juridique, sanitaire et sociale

**** Merci de candidater avec une lettre d'accompagnement et d'un CV réactualisé ***
Candidature reçue avant le 22/01/2025
Prise de poste dès que possible - CDD renouvelable -