PERMANENT(E) DIRECTEUR(TRICE) LVA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 3034.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer les ressources humaines
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS

Description de l'offre

Dans le cadre d'une réorganisation de la gouvernance, nous recherchons un(e ) Permanent (e) Directeur (trice) pour notre lieu de vie et d'accueil situé à Redon (35 600).
Sous la responsabilité du directeur général de l'Association, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accompagnement éducatif et du respect des règles de vie collectives et des règles d'hygiène et de sécurité, pour des adolescents âgés de 13 à 21 ans.
Vous faîtes partie intégrante d'une équipe de direction.
Vous avez une connaissance des lieux de vie et d'accueil, vous avez une connaissance de la protection de l'enfance et du public accueilli.
Vous avez le souhait d'être porteur de projet et vous revendiquez un engagement professionnel militant dans le domaine de la protection de l'enfance.
Vous savez faire preuve d'adaptation, de soutien et vous avez le souhait de créer et d'innover dans vos pratiques.

Vos missions :
- Vous mettez en œuvre le projet d'établissement avec le directeur général et l'équipe.
- Vous construisez avec l'équipe le projet individuel de chaque accueilli et veillez à sa réalisation en favorisant le développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation.
- Vous assurez l'organisation des équipes : planification des agendas, organisation et animation des réunions d'équipe et des projets.
- Vous supervisez les relations avec les familles et les partenaires.
- Vous êtes garant(e) du respect des échéances.
- Vous veillez et participez à la rédaction des écrits professionnels.
- En soutien au directeur général, vous participez au management des équipes (recrutement, élaboration de planning mensuel, suivi du temps de travail, formation du personnel, entretien individuel.).
- Vous proposez une harmonisation des démarches et des outils, et toute amélioration utile au bon fonctionnement du LVA.
- Intermédiaire entre la direction générale et les équipes vous favorisez la communication et la circulation de l'information au sein du LVA et de l'association.
- Vous êtes amené(e) à intervenir occasionnellement dans tous les dimensions de la vie quotidienne des accueillis.
- Vous veillez au respect du budget alloué et veillez à la bonne tenue des comptes du LVA.
- Vous êtes amené (e) à réaliser des interventions au sein des appartements des accueillis dans le cadre des accompagnements en autonomie (secteur Redon, Rennes).
- Vous remplacez la Directrice du second LVA en cas d'absence.

Dans ce poste réclamant rigueur, dynamisme et engagement, vous démontrez vos capacités à mobiliser les équipes, les accueillis et à conduire les projets.

Type de contrat : CDI à temps plein, forfait 235 jours, travail week-ends et jours fériés possibles et éventuels séjours à l'étranger.
Date prise de poste : Lundi 03 février 2025
Salaire : 3034,17€ Brut
Avantages : Mutuelle prise en charge entièrement par l'association pour les salariés et leurs ayants droits.
En tant que Lieu de vie et d'accueil, il n'y pas de convention collective applicable et de rachat d'ancienneté.

Profil :
Bonne connaissance et expérience de l'accompagnement éducatif et social.
Bonne connaissance de la protection de l'enfance.
Bonne connaissance en gestion administrative et budgétaire.
Compétence en animation d'équipe.
Autonome et ayant le sens du lien, vous avez la capacité d'adaptation et l'envie de vous investir pleinement dans le projet. Confidentialité et neutralité exigées.

Permis B indispensable.
CAFERUIS ou diplôme supérieur du secteur médico-social exigé.

CV Accompagné d'une lettre de motivation OBLIGATOIRE pour postuler.