Responsable Service Paie H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

8 An(s)

Salaire

Annuel de 55000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Gérer la paie Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons:

Responsable Service Paie H/F

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et pour l'ensemble des entités du Groupe RIVA en France il/elle garantit et fiabilise l'ensemble du processus paie totalement internalisé et en CSP.

Missions:
- Garantir et fiabiliser l'ensemble du processus paie et administration du personnel pour les entités du Groupe RIVA en France, sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, et en respectant les orientations stratégiques du Groupe;
- Assurer le management du personnel sous sa responsabilité hiérarchique et garantir la mise en œuvre de toutes les formations nécessaires à l'accomplissement des tâches et missions confiées;
- Valider les virements des paies, y compris le solde de tout compte, ainsi que ceux des organismes externes en lien avec les paies;
- Gérer les contentieux avec les organismes externes, tels que l'Urssaf;
- Définir le processus du service Administration du personnel en tant que pilote;
- Élaborer et gérer le processus des paies de la holding Parsider, en garantissant un haut niveau de confidentialité;
- Participer activement à la mise en place des projets paie du Groupe et accompagner les collaborateurs de l'équipe paie;
- Assurer une veille sociale et garantir le respect de l'application des règles légales et conventionnelles en matière de paie.

Profil recherché:
- BAC + 3 en ressources humaines;
- Expérience sur un poste similaire de 8 à 10 ans dans le secteur industriel;
- Connaissances en droit du travail et législation sociale;
- Maîtrise l'analyse de données et bases de données, les logiciels de paie et RH;
- Leadership;
- Sens aigue de la confidentialité.

Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution.
C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.
Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini.
Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.
L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance.

Rejoignez nos équipes!