RESPONSABLE DE SITE EN EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2528.0 Euros à 3382.0 Euros sur 12.5 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion des ressources humaines
• Connaissance des systèmes de santé publique
• Législation sociale
• Normes de sécurité sanitaire
• Organisation du système sanitaire et social
• Outils de planification des ressources humaines
• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Déléguer, responsabiliser
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Prévenir et résoudre les conflits
• Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Piloter une activité
• Développer et gérer des relations ou partenariats
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Implémenter des politiques de santé publique
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Implémenter des programmes de prévention santé
• Mettre en place des mesures de sécurité
• Faciliter la communication interne et externe
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
• Coordonner des soins médicaux
• Prévenir les risques psychosociaux
• Surveiller l'application des protocoles de soins
• Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
• Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  encadrement santé
  management établissement de santé

Description de l'offre

Le Responsable de Site est en charge de la gestion globale de l'établissement, visant à garantir un cadre de vie de qualité pour les résidents tout en assurant le bon fonctionnement des services administratifs, médicaux et sociaux.

Responsabilités :
1. Gestion administrative :
- Superviser l'ensemble des activités administratives de l'EHPAD (partie RH notamment)
- Participer à l'élaboration et suivre le budget de l'établissement, en veillant à l'optimisation des ressources.
- Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.

2. Management des équipes :
- Participer au recrutement avec la DRH et encadrer le personnel (soignants, administratifs, techniques).
- Organiser et animer des réunions d'équipe pour favoriser la communication et l'échange d'informations.
- Évaluer les performances des employés et promouvoir le développement professionnel.

3. Coordination des soins :
- Assurer la mise en place et le suivi des projets de soins pour les résidents.
- Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une prise en charge adaptée et personnalisée.
- Être l'interlocuteur principal des familles concernant les soins et la vie quotidienne des résidents.

4. Qualité de vie des résidents :
- Mettre en œuvre des actions visant à améliorer le bien-être et la qualité de vie des résidents.
- S'assurer que les activités et animations proposées répondent aux besoins et aux attentes des résidents.
- Gérer les situations de crise et intervenir en cas de discorde.

5. Relations externes :
- Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des autorités de santé.
- Développer des partenariats avec d'autres établissements ou organismes pour enrichir l'offre de services.

6. Veille réglementaire et qualité :
- Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité des soins.
- Participer aux évaluations internes et aux démarches d'amélioration continue.

Compétences requises :
- Compétences managériales : capacité à diriger et motiver une équipe.
- Connaissance du secteur : bonne compréhension du fonctionnement d'un EHPAD et des enjeux liés à l'accueil des personnes âgées. Ainsi que la partie restauration en EHPAD (respect des normes sanitaires et vétérinaires)
- Compétences organisationnelles : capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.
- Aptitudes relationnelles : excellent sens de la communication et de l'écoute.
- Rigueur et éthique : respect de la déontologie et des normes relatives à la santé et à l'accompagnement des personnes âgées.

Qualifications :
- Diplôme en gestion, management des établissements de santé ou équivalent.
- Expérience préalable en gestion ou encadrement dans le secteur médico-social, idéalement en EHPAD.
- Connaissance des réglementations applicables aux EHPAD.

Conditions de travail :
- Poste à temps plein, tenue des astreintes en alternance avec la Direction Générale
- Environnement de travail dynamique et exigeant, avec de nombreuses interactions humaines.