Infirmier en MAS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H30 Autre (35H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille rému FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé

Description de l'offre

CONTEXTE ET OBJECTIFS
La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places. 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour.
L'infirmier(ère) au sein de l'établissement est le garant de l'organisation de travail en place. Il / elle protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Il / elle participe et met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Directeur de la Maison d'Accueil Spécialisée et de la Coordinatrice de Soins et en lien étroit avec le médecin de l'établissement, l'agent aura pour missions :
- La protection, le maintien et la restauration de la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers
- La participation à l'élaboration et à la coordination de la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents
- Le management des équipes soignantes de proximité
- La participation à la gestion des produits médicamenteux
- La contribution à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
- La contribution à la démarche qualité et à la gestion des risques
- La contribution à la formation par le biais de l'encadrement des stagiaires et en s'inscrivant dans une démarche de formation continue

CONDITIONS D'EXERCICE ET EXIGENCES DU POSTE
Poste à temps complet 35H30, journées en 10h, 1 WE sur 5
Travail ponctuel en soirée ou le week-end selon les activités proposées aux résidents
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'État d'Infirmier exigé
Savoir-théoriques :
Connaissances des réglementations d'hygiène et de sécurité
Compétences techniques
Respect des protocoles et des procédures en vigueur dans l'établissement
Savoir-faire :
Qualités managériales, organisation du travail, capacité d'adaptation au changement
Savoir-être :
Ecoute, rigueur, esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public