Formateur en logiciels de gestion viticole (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon niveau et négociable

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Description de l'offre

IXARYS est une entreprise innovante dans la conception de logiciels garantissant la traçabilité. 30 ans d'expérience au profit de 2 secteurs d'activités de pointe : le monde viticole et le monde aéronautique. Pour les Caves coopératives, les Domaines & Châteaux des solutions métier sont conçues par les équipes spécialisées d'IXARYS. Notre mission ? Aider nos clients dans la gestion de leurs parcelles, de leur cave, anticiper ensemble les changements climatiques, préserver la terre, et les accompagner en douceur dans la transformation numérique.
Aussi pour l'aéronautique, les équipes ont conçu Tracing flight, une suite logicielle totalement dédiée. Elle permet : la gestion de la navigabilité (CAMO), la gestion des ateliers de maintenance (MRO), la dématérialisation et la gestion de la documentation technique et administrative.

Les missions:
Mise en place et installation des produits et logiciels
Accompagner les utilisateurs produits et logiciels
Qualifier le besoin de formation et participer à l'élaboration du cahier des charges
Concevoir l'action de formation
Concevoir le kit de formation au regard des objectifs pédagogiques et du profil des stagiaires
Réaliser l'évaluation de l'action de formation
Concevoir les notices et manuels en collaboration avec l'équipe
Aider à l'installation technique du matériel
Effectuer des audits
Animer des formations de niveau II
Assurer la maintenance à distance ou sur site des clients

Les compétences:
Communication orale
Conception pédagogique: scénario, méthodes,
outils, évaluation,...
Animer une session de formation
Concevoir ou adapter les supports de
communication en fonction des messages et cibles
Adopter un comportement relationnel approprié
Ecouter et reformuler les demandes, comprendre
ses interlocuteurs et prendre en compte leur
attentes
Faire preuve d'adaptation et d'écoute
Déplacement fréquent