Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 Mois

Salaire

Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables Exigé
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Logiciel de paie
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Établir un bulletin de paie
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Description de l'offre

ADVAO Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à hautes compétences, recrute un(e) Gestionnaire de Paie, à Nice, au siège social d'un acteur majeur du secteur médico-social de la région PACA.

En tant que cadre technique Gestionnaire de Paie (H/F), vous êtes rattaché(e) au Directeur Financier auquel vous rendez des comptes régulièrement.
Vous collaborez avec une équipe composée de 6 personnes au siège social. Vous maîtrisez l'ensemble des tâches techniques incombant au service paie :
- Etablissement des bulletins de salaires
- Etablissement des bordereaux de charges sociales,
- Etablissement des DPAE,
- Déclarations sociales.

Vous disposez d'une formation supérieure Bac+2 minimum et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en paie, idéalement acquise au sein d'une association. Vous avez une expérience dans un environnement associatif et/ou dans le domaine médico-social (fortement apprécié).
En tant que gestionnaire de paie, vous êtes rigoureux, organisé et apprécié le travail en équipe. Vous maitrisez les logiciels de comptabilité et idéalement myOctime.

Informations complémentaires :
- CDI, temps plein (36h), statut cadre
- Rémunération fixée selon la convention 66, à négocier et selon le profil
- Avantages : 7 semaines de CP, 6 RTT, ½ journée non travaillé, mutuelle (famille) prise en charge à 70% par l'employeur

Nous étudions toutes les candidatures de manière confidentielle.