Orthophoniste- SESSADTS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon grille indiciaire FHP

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
• Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
• Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
• Renseigner des documents médico-administratifs

Description de l'offre

Nous recherchons pour la Plateforme Enfance 94 (SESSAD, Cellule parcours et Pôle orientation 16 ans et +), située à Saint-Mandé (94), un(e) orthophoniste.

DESCRIPTION DU POSTE
Prise en charge d'enfants et adolescents atteints de troubles du spectre autistique, de maladies rares, génétiques, associés à des déficiences intellectuelles et des troubles de la communication : rééducation du langage oral et écrit en améliorant les possibilités de communication et en réhabilitant, si possible, les fonctions détériorées.
- Travail en équipe pluridisciplinaire (orthophonistes, psychomotriciens, ergothérapeutes, psychologues, kiné, éducateurs.)
- Mettre en place des moyens de communication alternatifs (signes, pictogrammes, photos, etc.)
- Séances individuelles et de groupe
- Bilans, projets et suivis thérapeutiques
- Participer à la vie institutionnelle (réunion d'équipe, synthèses, groupes de réflexion sur l'aide à la communication.)

RECRUTEMENT
- Diplôme d'orthophoniste obligatoire
- Débutant accepté
- Travail d'équipe

PROFIL DU POSTE
- Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaires (CDD, ou titularisation via stagiairisation directe à l'embauche)
- Rémunération selon grille indiciaire de la FPH
- Poste à temps non complet : 50 %

AVANTAGES
- Etablissement Formations continues proposées et encouragées (Large choix de formations) avec possibilité d'évolution en promo professionnelle
- Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste
- Restauration self subventionné
- Reprise d'ancienneté
- 25 jours de congés annuels + 1 jour de fractionnement + 2 jours hors saisons
- Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie.) + Chèques cadeaux à Noël
- Politique de QVT avec des massages de bien-être 1 fois par semaine
-Stationnement gratuit à proximité
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %