Chef de projet en électrotechnique H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
• Élaborer une nomenclature
• Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles

Description de l'offre

Partenaire privilégié des grands industriels et des PME-PMI de la région Pays de Loire, A2TI assiste la réalisation des études et des projets de ses clients, du secteur des transports (naval, aéronautique, automobile, ferroviaire et véhicules industriels) mais aussi de l'énergie, de l'environnement et de l'infrastructure industrielle. Dans le cadre d'un nouveau projet pour un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet en électrotechnique.

Au sein du service R&D, vous prenez en charge le pilotage de projets électrotechniques pour le secteur de la défense. Vous analysez le CDC, les spécifications techniques et proposez des solutions techniques. Vous supervisez les études et assurez l'interface avec les autres métiers (électrotechnique, automatisme, électronique, mécanique). Vous réalisez la documentation technique : documents clients et de justification. Vous gérez la relation avec le client pour le suivi d'avancement et le suivi des points techniques. Ce projet, d'une durée de 12 mois renouvelable, est à pourvoir à partir de janvier 2025 au Sud de NANTES (44). Le salaire, de l'ordre de 35 à 40K€ brut/mois, est à déterminer en fonction de votre formation et de votre expérience.

De formation BAC+5, en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en bureau d'études. Vous savez, idéalement, utiliser le logiciel SEE ELECTRICAL EXPERT. Vous êtes reconnus pour votre forte capacité d'analyse et vous avez une appétence pour la gestion de projet.

A2Ti s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

- Carte Swile (tickets restaurant dématérialisés de 9.50€/jour travaillé dont 60% de part employeur),
- Indemnité de déplacement forfaitaire/ jour travaillé ou prise en charge de 50% du titre de transport,
- Prime de vacances (10% masse salariale brute des CP),
- Mutuelle prise en charge à 50%,
- Total des avantages : 2K€/an.