Responsable administration du personnel et paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Déclaration Sociale Nominative Exigé
• Droit du travail Exigé
• Gestion administrative du temps de travail Exigé
• Législation sociale Exigé
• Logiciel de paie Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Gérer la paie Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé
• Concevoir des procédures de gestion du personnel
• Contrôler des déclarations obligatoires Exigé
• Établir un reporting social
• Réaliser des déclarations obligatoires Exigé
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Nous recherchons pour accompagner notre développement un Chargé RH Responsable Administration du personnel et paie H/F.

Au sein de l'équipe des ressources humaines, vous prenez en charge :

- L'administration du personnel : gestion et suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches (contrats, déclarations, ...), contrôle de la conformité des dossiers, établissement des avenants, garant des dossiers A7 de transfert de personnel.

- La paie : contrôle des temps de travail, mises à jour des outils, contrôle de respect du calendrier de paie et des traitements planifiés, contrôles de la paie, cadrages des charges sociales, réalisation de la DSN. Production de la paie sur un périmètre aléatoire, établissement des paies complexes. Relais du gestionnaire de paie en cas d'absence ou de congés payés.

- Autres activités : mise à jour des affichages, suivi des tableaux de bord ou d'activité relevant de sa responsabilité, participe à l'amélioration des processus ADP et PAIE

Poste en présentiel à Cachan.

Vos atouts :
- Connaissance du droit du travail
- Connaissance des règles de paie et maitrise des charges sociales
- Bonne communication orale et écrite
- Aisance rédactionnelle
- Autonome et pédagogue
- Maitrise pack office et notamment Excel

Vos plus :
- Connaissance de quadratus paie
- Connaissance des spécificités de l'activité et conventionnelles du secteur de la propreté et du nettoyage

Votre profil :
- BAC+3 spécialisation RH
- 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel et de la paie