CHARGE DE MISSION BATIMENT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - de préférence en collectivité

Salaire

Selon statuts

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Équipements de sécurité
• Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
• Assurer la conformité des opérations de maintenance
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Utiliser les outils numériques
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Aptitudes au management de projet Exigé
• Connaissances des démarches prévention et sécurité Exigé
• Maitrise des suivis des performances énergétiques Exigé
• Connaissances des démarches de prévention/sécurité Exigé
• Connaissances du fonctionnement des collectivité Exigé
• Maitrise des différents métiers du bâtiment Exigé
• Maîtrise des outils bureautiques et informatique Exigé
• Capacités rédactionnelles

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  construction
  Bâtiment et/ou construction

Description de l'offre

La collectivité souhaite renforcer son équipe. Organisée à taille humaine (35 agents), la communauté de communes recherche un technicien bâtiment. Sous la responsabilité du directeur technique, vous serez un collaborateur privilégié dans la gestion, le suivi et l'amélioration du patrimoine bâti de la collectivité (équipements sportifs, maisons de santé, médiathèque, pôle enfance, siège, etc.), et une personne ressource dans la gestion de la prévention.
Missions principales:
Bâtiments - Infrastructures :
Suivre l'état et planifier l'entretien et les maintenances du patrimoine communautaire (prestation et en régie)
Veiller à la conformité des équipements et garantir la tenue des registres,
Mettre en place et suivre la performance énergétique des bâtiments et proposer des améliorations
Collaborer avec le chef d'équipe sur les missions à réaliser en régie,
Gérer les chantiers relatifs au patrimoine communautaire :
o Devis et marchés publics
o Suivi de chantiers
o Relations artisans, entreprises et entreprises de contrôle
o Relations utilisateurs
Suivre le ménage des équipements en lien avec l'assistante administrative : contrats et prestations extérieures, commande de produit et encadrement du personnel de ménage,
Suppléer le directeur technique dans son domaine d'activité, en cas d'absence ou d'indisponibilité,

Prévention des risques - Hygiène Sécurité en lien avec le service RH et sous la responsabilité de la DGS :
Organiser et suivre la mise à jour du document unique (en lien avec un prestataire externe),
Organiser et coordonner un réseau interne d'assistants de prévention permettant :
o Le suivi des postes de travail,
o Des propositions d'amélioration et avis sur les matériels achetés,
En collaboration avec le service des ressources humaines :
o Réfléchir et mettre en place des formations ou des actions de sensibilisation,
o Communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d'information, affichage.).
Pour la direction technique :
o S'assurer que les formations et habilitations des agents correspondent à leurs missions
o Gérer et suivre les équipements de protection individuel