Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon grille statutaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
• Concevoir un projet thérapeutique
• Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)
• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
• Renseigner des documents médico-administratifs
• #LNV

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  psychomotricité

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier François Tosquelles, Etablissement Public de Santé Mentale, recherche un Psychomotricien sur les sites de Saint Chély d'Apcher et Marvejols en Pédopsychiatrie

Missions :

- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice.
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations lors de l'évaluation (manifestation clinique, motivation...)

Capacités et aptitudes :

- Savoir évaluer la pertinence et l'efficacité des actes et protocoles mis en oeuvre dans la prise en charge du patient,
- Coordonner les différentes activités autour du patient,
- Savoir mettre en route et compléter le dossier de soin informatisé du patient.
- Développer et maintenir les connaissances cliniques, nécessaires à la prise en charge du patient,
- Connaitre les bonnes pratiques en psychomotricité et notamment dans le domaine de la santé mentale,
- Connaitre la règlementation relative à la santé mentale et notamment les modes d'hospitalisation et les mesures de protection,

- Faire preuve de :

- Respect et de bienveillance vis à vis de la personne soignée et de ses collègues,
- Discrétion professionnelle en toutes circonstances,
- Discernement, afin de pouvoir alerter sur des pratiques dangereuses et/ou maltraitantes,
- Disponibilité et d'adaptation dans un objectif de continuité des soins.