Technicien(ne) secteur entretien de jardin (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 18/11/2024

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
12 Mois
Salaire
CDI 35 heures/semaine + RTT + heure
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
JARDINS A THEMES
Secteur d'activité
Services d'aménagement paysager (Code NAF 81.30Z)

Lieu de travail

44 - LA CHAPELLE SUR ERDRE (Code postal 44240) Voir sur une carte

Déplacement

Quotidiens Zone départementale

Compétences nécessaires

  • Techniques d'engazonnement
  • Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) Exigé
  • Utilisation d'outils de taille Exigé
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres Exigé
  • Aménager, entretenir un espace vert Exigé
  • Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre) Exigé

Description de l'offre

Nous sommes à la recherche d'un ouvrier spécialisé (H/F) dans l'entretien des parcs et jardins pour un contrat CDI en temps plein

Vos missions consisteront à :
- Entretenir des espaces verts
- Taille d'arbres
- Taille de haies
- Débroussaillage
- Fauchage/Elagage
- Tonte de pelouse
- Désherbage
Ainsi que préparer les sols et réaliser des plantations, engazonnement.

Nous vous proposons un CDI 35 heures/semaine + RTT + heures supplémentaires

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 184GDLC

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente d'entretien des espaces verts (Code ROME : A1203)

Autre appellation de l'offre : Agent / Agente d'entretien des parcs et jardins

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS