Technicien amélioration continue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 2 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre agence Partnaire Blois recrute un Technicien Amélioration Continue (H/F).

Notre client est une filiale française d'un groupe italien spécialisé dans le secteur pharmaceutique. Historiquement engagée dans le domaine respiratoire. Depuis 25 ans, l'entreprise a élargi ses domaines de compétence dans la néonatologie, la transplantation et les maladies rares .Le site de production situé à la Chaussée St Victor, l'entreprise s'étend sur plus de 8 000m² pour la production de médicaments sous forme de sprays pour traiter l'asthme et d'autres maladies respiratoires.

Vous serez en charge de la rédaction d'un manuel d'utilisation pour un logiciel de supervision de recettes de fabrication en production.

Les principales missions :

- Rédiger un manuel décrivant les fonctions de base du logiciel.
- Présenter les différentes interfaces utilisateurs.
- Proposer une section dédiée à la résolution des problèmes récurrents rencontrés.

Quelques infos en plus :
- Poste à pourvoir en Intérim pour une durée de 2 mois
- Horaires de journée
- Rémunération: selon profil
- Lieu: La Chaussée-Saint-Victor Titulaire d'une formation dans le domaine de la gestion de production, une expérience sur un système similaire soit un plus, il s'agit d'un logiciel propre à l'entreprise. Ce qui est surtout attendu, c'est une excellente maîtrise de Word, une forte aisance avec les outils informatiques et un esprit logique. Vous devrez également être très autonome, observateur et à l'aise avec la rédaction et la synthèse.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission